中小企业招聘渠道研究---以龙湖物业公司为例.docx

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2025-10-20 发布于湖南
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摘要

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西安交通大学网络教育学院论文

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中小企业招聘渠道研究以龙湖物业公司为例

摘要

招聘是人力资源管理六大模块之一，不仅仅是弥补人力资源的不足，而且有助于企业经营目标的实现，打造企业核心竞争力。随着互联网+时代的到来，人才流动日益频繁，如何在竞争市场上招聘到有用的人才，成为企业必须面对的一大难题。而实现招聘有效性的关键是要提高招聘渠道的有效性。招聘渠道作为招聘工作的人才入口，它直接影响求职者的数量和质量。

本文通过查阅国内外关于招聘渠道的相关论述，分析了招聘渠道有效性的评价指标，主要有：数量、质量、时间、成本等。就此以杭州龙湖物