2025黑龙江龙创置业集团有限公司权属企业招聘8人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)完整参考答.docxVIP

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2025黑龙江龙创置业集团有限公司权属企业招聘8人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)完整参考答.docx

2025黑龙江龙创置业集团有限公司权属企业招聘8人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、下列选项不是中国梦本质内涵的是()。

A.国家富强

B.民族振兴

C.人人平等

D.人民幸福

【答案】:C

【解析】中国梦的本质内涵是国家富强、民族振兴、人民幸福。国家富强是实现中国梦的物质基础,能够为民族振兴和人民幸福提供坚实的保障;民族振兴体现了中华民族的历史使命和时代担当,是全体中华儿女的共同期盼;人民幸福则是中国梦的根本出发点和落脚点,反映了人民对美好生活的向往和追求。而人人平等是一种广泛的社会价值理念,并不是中国梦本质内涵的内容。所以正确答案应选择表述不是中国梦本质内涵的“人人平等”。

2、新《广告法》于2015年9月1日起正式施行,下列选项符合新《广告法》规定的是()

A.童星小明九周岁,代言某文具用品广告

B.某制药企业宣称其产品“药到病除,永不再犯”

C.某网站弹幕广告必须点击查看详情后才能关闭

D.某医疗机构虚假宣传情节严重,工商和卫生行政部门均对其处罚

【答案】:D

【解析】新《广告法》禁止利用不满十周岁未成年人代言;药品广告不能有“药到病除,永不再犯”这类绝对化表述;网页弹窗广告应能一键关闭。医疗机构虚假宣传严重,工商和卫生行政部门均有权处罚,故该选项符合规定。

3、公积金的缴存基数低于最低标准怎么办?

A.按最低标准缴存

B.不缴存

C.由单位决定

D.由个人决定

【答案】:A

【解析】如果公积金的缴存基数低于最低标准,应按最低标准缴存。

4、抛掷两枚硬币,至少有一枚正面朝上的概率是多少?

A.0.25

B.0.5

C.0.75

D.1

【答案】:C.0.75

【解析】抛掷两枚硬币,可能的结果有正正、正反、反正、反反,其中至少有一枚正面朝上的情况有三种,所以概率是0.75。

5、完全竞争市场特征是什么?

A.市场上有许多买家和卖家,产品同质,信息完全透明

B.市场上有少数买家和卖家,产品差异化,信息不完全透明

C.市场上有许多买家和卖家,产品差异化,信息完全透明

D.市场上有少数买家和卖家,产品同质,信息不完全透明

【答案】:A

【解析】完全竞争市场特征包括市场上有许多买家和卖家,产品同质,信息完全透明。

6、从5个不同的字母中选择3个字母组成一个单词,有多少种不同的组合方式?

A.10种

B.15种

C.20种

D.60种

【答案】:B

【解析】这是一个组合问题,用组合公式C(n,k)=n!/(k!(n-k)!)来计算,其中n=5,k=3。所以C(5,3)=5!/(3!(5-3)!)=10。

7、两个施工队分别从两端开始施工,甲队每天能完成40平方米,乙队每天能完成50平方米,两队合作完成800平方米的施工任务需要多少天?

A.8天

B.9天

C.10天

D.11天

【答案】:C

【解析】甲队每天40平方米,乙队每天50平方米,两队合作每天完成90平方米。800平方米需要的时间为800/90=8.89天,即10天。

8、如果数字九宫格的右上角数字是7,那么左下角的数字是多少?

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】:B.6

【解析】在数字九宫格中,左下角的数字是右上角数字减去2。

9、在定义“书是知识的载体”中,种差是什么?

A.知识

B.书

C.载体

D.信息

【答案】:C

【解析】在定义“书是知识的载体”中,种差是“载体”。

10、一个直角三角形的两条直角边分别是3和4,斜边长多少?

A.5

B.7

C.9

D.12

【答案】:A

【解析】根据勾股定理,直角三角形的斜边长是√(3^2+4^2)=5。

11、以下哪种激素调节生长发育?

A.肾上腺素

B.生长激素

C.胰岛素

D.甲状腺素

【答案】:B

【解析】生长激素调节生长发育,它促进骨骼和软组织的生长

12、在一个房间里,有八个人,每个人的右边都有一个人,那么房间里有几个人?

A.7人

B.8人

C.9人

D.10人

【答案】:B.8人

【解析】房间里有八个人,每个人的右边都有一个人,这意味着每个人都在某个人的右边,所以总共有8个人。

13、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心,既包含了参与的人员,又包含了要

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