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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的(),定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。
A.作用效应关系
B.影响性质
C.影响范围
D.影响程度E:影响时间
【答案】:A
2、人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。
A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
【答案】:A
3、()对大型跨国公司非常适用。
A.矩阵制
B.控股子公司
C.直线制
D.直线职能制
【答案】:B
4、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,下列地下水水质指标中,需要现场测定的是()。
A.pH值
B.色(度)
C.浑浊度
D.总硬度
【答案】:A
5、市场营销活动是企业经营管理的()。
A.起步环节
B.中心环节
C.结束环节
D.中间环节
【答案】:B
6、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是()。
A.抗冻标号
B.耐久性指标
C.耐久性系数
D.最大冻融次数
【答案】:D
7、具体的管理活动会有不同的目标,为了实现()是一切管理活动的共性。
A.共同的目标
B.一定的目标
C.既定的目标
D.特定的目标
【答案】:D
8、()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
A.业务执行层
B.业务处理层
C.智囊咨询层
D.数据处理层
【答案】:B
9、若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法
【答案】:D
10、事业单位改革经历的第一阶段的任务是()。
A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位,进一步推动事业单位的改革试点
B.对事业单位的机构和人事制度进行改革
C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分
D.鼓励各类事业单位为经济建设服务
【答案】:B
11、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,其步骤不包括()。
A.招募阶段
B.准备阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段
【答案】:B
12、群体规范形成的方式一般有()
A.三种
B.四种
C.五种
D.六种
【答案】:B
13、关于劳工问题,下列说法正确的是()。
A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
【答案】:D
14、以下说法错误的是()。
A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求
【答案】:C
15、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()
A.一切人的心理活动
B.一切人的行为
C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为
【答案】:C
16、环境风险二级评价的基本内容包括()。
A.风险识别
B.源项分析
C.说明风险事故影响范围和程度
D.风险计算和评价E:风险管理
【答案】:A
17、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于()。
A.人力资本战略管理
B.人力资本投资
C.人力资本的价值计量
D.人力资本的获得与配置
【答案】:D
18、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),污染物中,不属于环境空气污染物基本项目的是()。
A.NO2
B.NOx
C.PM10
D.CO
【答案】:B
19、关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
A.服务顾客时,不作任何区别
B.别人如何待我,我就如何待别人
C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食
D.把尊重人格作为平等待人的核心
【答案】:D
20、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障,该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》,关于该工厂南侧厂界的说法,正确的是()。
A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅内另设测点
B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点,同时在该住宅外1m处另设测点
C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点,同时在
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