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健身教练2025年合同协议

甲方（雇主）：[健身机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[机构地址]

乙方（健身教练）：[教练姓名]

身份证号：[教练身份证号码]

住址：[教练住址]

鉴于甲方需要聘请专业健身教练为其会员提供健身指导服务，乙方具备相关专业资质和经验，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同有效期自2025年[]月[]日起至2026年[]月[]日止，为期一年。

1.2如合同期满前一个月，双方均有意续订本合同，应提前书面协商并签订续订协议。否则，合同到期自动终止。

第二条职位、工作内容与地点

2.1乙方担任甲方健身教练，职位名称为[]。

2.2乙方工作职责包括但不限于：

(1)根据甲方规定及会员需求，提供一对一或小组形式的健身指导服务；

(2)负责评估会员的身体状况、健身目标和需求，进行体能测试；

(3)制定科学、个性化且安全的健身计划和营养建议；

(4)在训练过程中监督会员动作规范，确保训练安全，及时纠正错误姿势；

(5)维护训练区域的清洁卫生，管理和使用训练器械；

(6)参与甲方组织的员工培训及专业技能提升课程；

(7)完成甲方规定的最低工作量指标（如课时数）；

(8)遵守甲方的服务流程和职业道德规范，维护甲方及品牌形象。

2.3乙方主要工作地点为甲方位于[具体地址]的健身中心。甲方根据业务需要，可能安排乙方在甲方其他分店或合作场所工作，乙方应服从安排。

第三条工作时间与排班

3.1乙方的工作时间实行[]制（如：标准工时制/弹性工时制）。

3.2甲方根据运营情况制定排班表，并提前[]天告知乙方。乙方应严格遵守排班安排，确需调班或请假，应至少提前[]天向甲方指定人员提出申请，并获得批准。未经批准擅自调班、缺勤或早退，按甲方规章制度处理。

第四条薪酬与福利

4.1乙方的基本工资（底薪）为人民币[]元/月（税前/税后），按月支付。

4.2乙方绩效工资（课时费）按实际完成的有效课时计算，费率为人民币[]元/课时。有效课时定义为：在约定工作时间内，按照甲方标准流程完成的会员课程。绩效工资按[]周期（如：月度/季度）核算并随当期工资一同发放。

4.3乙方享有甲方提供的[]福利待遇，包括但不限于[例如：带薪年假[]天、病假工资按工资标准的[]%发放、节日福利发放、免费使用健身中心部分设施、员工运动服补贴人民币[]元/月等]。

4.4工资支付方式为银行转账，甲方应于每月[]日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[教练姓名]

账号：[教练银行账号]

4.5乙方应依法缴纳个人所得税，个税由甲方在支付工资时代扣代缴。

第五条培训与发展

5.1甲方将根据需要为乙方提供入职培训，内容包括公司文化、规章制度、服务流程等。

5.2甲方鼓励并支持乙方参加外部专业培训和资格认证考试。对于乙方自费参加且甲方认可的相关培训，甲方将根据实际情况提供[]支持（如：部分学费报销/给予额外奖励）。乙方参加培训期间，若工作需要，应按甲方安排调休或安排他人代班。

第六条保密义务

6.1乙方在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：甲方的经营策略、财务数据、客户名单及信息、会员资料、健身方案、营销方案、价格体系、未公开的技术信息等。

6.2乙方不得以任何形式泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自身或第三方谋取利益。

6.3乙方对在服务过程中知悉的会员个人隐私信息负有保密责任，不得擅自泄露或用于合同约定以外的目的。

第七条知识产权

7.1乙方在受雇期间，利用甲方的设备、场地、资料及信息等资源，独立或合作完成的，与甲方业务相关的培训教案、健身评估报告、客户跟进计划等成果，其知识产权（包括但不限于著作权）归甲方所有。

7.2甲方有权在不侵犯乙方署名权的前提下，使用、复制、修改、发布上述成果用于甲方的经营和推广活动。

7.3乙方不得在为甲方服务期间，或在此后[]年内，利用在甲方获得的知识和经验，为甲方的直接竞争对手提供相同或类似的服务。

第八条违约责任

8.1若乙方未达到甲方约定的最低工作量指标（如课时数），或存在违反甲方规章制度、服务规范、职业道德等行为，甲方可根据情节严重程度给予警告、罚款、调离岗位直至解除劳动合同的处理，并有权要求乙方承担相应的经济损失。

8.2若乙方违反本合同第六条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。情节严重的，甲方有权立即解除劳动合