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兼职薪资拖欠赔偿合同协议2025最新

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方处提供兼职服务及薪资拖欠赔偿事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条兼职关系确立

1.1甲方因业务需要，聘请乙方担任【兼职岗位名称】岗位的兼职人员，为甲方提供【具体工作内容】方面的服务。

1.2乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的【工作地点或方式】履行兼职职责。

1.3乙方的兼职工作期限为自【起始日期】至【终止日期】，或【具体项目名称】项目完成之日。

第二条薪资待遇及支付

2.1乙方的薪资标准采用【按小时计酬/按项目计酬/按月计薪】方式，具体标准为：

【若按小时计酬】：每小时人民币【具体金额】元；或

【若按项目计酬】：完成【具体项目名称】项目，甲方支付人民币【具体金额】元；或

【若按月计薪】：每月人民币【具体金额】元。薪资标准包含【说明薪资是否包含加班费、津贴等】。

2.2薪资支付周期为【按小时支付/按日支付/按周支付/按月支付/项目完成后支付】。

2.3甲方应于每个【支付周期结束后的具体天数】内，将当期应支付给乙方的薪资支付至乙方指定的以下账户：

开户名：【乙方姓名】

开户银行：【乙方开户银行名称】

账号：【乙方银行账号】

2.4甲方支付薪资的方式为【银行转账/现金支付】。

2.5若乙方兼职工作涉及加班，则加班费按以下标准计算并支付：

【具体加班费计算方法，例如：超出约定工作时间的加班，按小时工资的150%支付；休息日加班，按小时工资的200%支付；法定节假日加班，按小时工资的300%支付】。

2.6除基本薪资外，甲方还应为乙方提供以下津贴：【列出津贴项目，例如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月】，并于【支付方式，例如：每月薪资支付日】随同薪资一同支付。

第三条薪资拖欠的认定及处理

3.1本协议所称“薪资拖欠”是指甲方未按照本协议第二条约定的支付周期和支付金额支付乙方薪资的行为。

3.2甲方若未能按照约定时间支付薪资，应于【具体天数】内向乙方说明原因，并承诺支付的具体时间。

3.3乙方有权要求甲方在承诺时间内足额支付拖欠的薪资。

3.4若甲方在承诺时间内仍未支付或未足额支付拖欠的薪资，乙方有权采取以下措施：

(1)向甲方发出书面催告，要求其在【具体天数】内支付拖欠薪资及相应赔偿；

(2)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(3)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

第四条薪资拖欠的赔偿

4.1若甲方发生薪资拖欠，除应按照本协议约定向乙方支付拖欠的薪资本金外，还应按照以下标准向乙方支付赔偿金：

(1)支付拖欠薪资的【具体百分比，例如：50%】作为赔偿金；

(2)支付拖欠薪资的利息，利息按【具体利率，例如：中国人民银行同期贷款利率】计算，自拖欠之日起至实际支付之日止。

4.2赔偿金的具体计算方法为：

(1)赔偿金=拖欠薪资总额×【具体百分比】；

(2)利息=拖欠薪资总额×【具体利率】×拖欠天数。

4.3甲方应于支付拖欠薪资本金的同时，一并支付相应的赔偿金和利息。

第五条违约责任

5.1若甲方违反本协议约定，拖欠乙方薪资，应承担本协议第四条约定的赔偿金和利息，并承担乙方因维权产生的合理费用，包括但不限于仲裁费、律师费等。

5.2若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.3若甲方恶意拖欠薪资，情节严重的，可能构成犯罪，甲方应承担相应的刑事责任。

第六条争议解决

6.1双方应首先通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。

6.2若协商不成，可向【具体地点】的劳动争议调解委员会申请调解。

6.3调解不成的，或调解书送达后双方不履行调解协议的，可以向【具体地点】的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.4对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起【具体天数】内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效、变更和解除

7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议可以在以下情况下解除：

(1)双方协商一致解除；

(2)因不可抗力导致本协议无法履行；

(3)一方严重违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

第八条其他条款

8.1保密条款：双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务