- 1
- 0
- 约13.81万字
- 约 224页
- 2025-10-20 发布于四川
- 举报
2025湖南郴州市保安服务有限公司招聘12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在一个组织的各类关系里,权力的分布或委派极为关键。分权是构建任何组织内部各组织单元间权力关系的基本方式。关于分权,下列表述不正确的是()。
A.组织的集权与分权是相对的
B.集权会导致专制,影响下级的工作积极性,因此,分权优于集权
C.对于一个组织来说,集权和分权都是必要的
D.组织规模的大小直接影响组织分权的程度
【答案】:B
【解析】集权与分权是相对的,在一个组织里,集权和分权都是必要的。组织规模大小会直接影响分权程度,规模大可能更倾向于分权,反之可能集权程度高。而说分权优于集权是不准确的,集权和分权各有优缺点,集权有利于集中资源、统一指挥,但过度集权可能导致专制,影响下级积极性;分权能调动下级积极性、提高决策效率,但过度分权可能导致组织协调困难等问题,不能简单判定分权就一定优于集权。所以表述不正确的是认为分权优于集权。
2、两个施工队分别从两端开始施工,相遇时各完成了总长度的1/4,那么这两个施工队的工作效率是否相同?
A.相同
B.不同
C.无法确定
D.以上都不对
【答案】:B
【解析】相遇时各完成了总长度的1/4,说明两个施工队的工作效率不同。
3、移动平均数的计算结果会受到什么因素的影响?
A.数据点的数量
B.窗口大小
C.数据点的权重
D.以上都是
【答案】:D
【解析】移动平均数的计算结果会受到数据点的数量、窗口大小和数据点的权重的影响。
4、某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛,现要发文对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明,最适合采用的公文文种是()。
A.公告
B.公报
C.意见
D.通报
【答案】:A
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,主要针对的是国内外公众,而这里是自治区人民政府办公厅和公务员局向全区政府系统文秘人员发布参赛相关事宜,并非面向国内外,所以不适合用公告。公报适用于公布重要决定或者重大事项,一般是比较重大的、具有权威性和严肃性的事项公布,此公文是关于公文写作比赛的具体安排,并非重大决定或事项,不适合用公报。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,主要侧重于对问题提出观点和办法,这与发布比赛相关事宜的性质不符,所以不适合用意见。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是用于情况的传达,而这里需要对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等事宜进行详细说明,通报不能很好地满足这一需求,所以不适合用通报。这里需要明确说明比赛的相关具体事宜,最适合的公文文种应该是通知,但题目中未给出通知选项。不过通过对各选项的分析,可以判断出这几个选项都不符合要求的原因。
5、公共政策问题一定是()。
A.已经列入政策议程的社会问题或公共问题
B.尚未列入政策议程的社会问题或公共问题
C.不需要列入政策议程的社会问题或公共问题
D.没有引起公共权力机关注意的公共问题
【答案】:A
【解析】公共政策问题是指那些被列入政策议程,需要公共权力机关采取行动加以解决的社会问题或公共问题。已经列入政策议程意味着该问题受到了公共权力机关的关注,并将其作为政策制定和实施的对象。尚未列入政策议程的问题,还未进入政策决策的视野;不需要列入政策议程的问题,通常不被认为是需要政策干预的对象;没有引起公共权力机关注意的公共问题,由于未被关注自然也不会成为公共政策问题。所以公共政策问题一定是已经列入政策议程的社会问题或公共问题。
6、自然人张某想要立遗嘱,下列可作为见证人的是()。
A.天资聪慧的七岁男童王某
B.作为邻居多年的范某
C.张某已去世的儿子的女儿张小某
D.5岁的自然人刘某
【答案】:B
【解析】该题主要考查遗嘱见证人的资格条件。依据法律规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人,继承人、受遗赠人,与继承人、受遗赠人有利害关系的人不能作为遗嘱见证人。七岁男童不具备完全民事行为能力,无法准确理解遗嘱相关事项,不能作为遗嘱见证人。5岁的自然人属于无民事行为能力人,不具有见证遗嘱的能力,不能作为遗嘱见证人。张某已去世儿子的女儿即张某的孙女,作为法定继承人,与遗产继承存在利害关系,不能作为遗嘱见证人。邻居多年的范某,不属于不能作为见证人的法定情形,具有见证能力,可作为遗嘱见证人。综上,正确答案对应的是描述邻居多年的范某这一选项。
7、应急响应的哪个阶段是在灾害发生后立即采取行动的阶段?
A.准备阶段
B.恢复阶段
C.应急响应阶段
D.预防阶段
【答案】:C
【解析】应急响应阶段是在灾害发生后立即采取行动的阶段,旨在控制灾害的发展和减少损失。
8、人们
您可能关注的文档
- 2025贵州贵安城市投资集团有限公司第一批社会招聘19人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2025贵州省甜甜榕江农业贸易有限公司招聘8人方案考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解.docx
- 2025贵州六盘水盘州市航空产业投资开发有限责任公司招聘专业考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会公开招聘市属企业考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会公开招聘市属企业考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会公开招聘市属企业考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025秋季湖南能源集团社会招聘51人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)带答案详解(完整版).docx
- 2025秋季湖南能源集团社会招聘51人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025福建龙岩上杭县殡仪馆有限公司招聘工作人员2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详.docx
- 2025福建上杭县殡仪馆有限公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)附答案详解(研优卷).docx
- 2025湖南衡阳衡南县发展集团有限公司招聘工作人员12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答.docx
- 2025湖南衡阳衡南县发展集团有限公司招聘工作人员12人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)及答.docx
- 2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题).docx
- 2025江西赣安牌证制作中心对外招聘派遣人员8人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)含答案详解(.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题(历年真题)附答案详解.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题附完整答案详解【夺冠】.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题附参考答案详解【考试直接用】.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题含答案详解(综合题).docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题含答案详解【完整版】.docx
- 2025最新国家公务员行测考试真题含完整答案详解【全优】.docx
最近下载
- 2025年上海立达学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- Revit结构BIM正向设计专题讲座.ppt
- (部编版)道德与法治必背八年级上册 思维导图+核心知识点 .pdf VIP
- 2025年上海杉达学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 2025年辽宁省大连市中考数学模拟试卷(三).pdf VIP
- 2025年专题生活会对照检查发言材料【四个带头】.docx VIP
- 2026年辽宁省中考数学模拟试卷.doc VIP
- 2025年上海立达学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 2025年上海杉达学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 雅马哈RXV590/RV901/RXV590RDS功放原理图.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)