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2025湖北恩施市福牛物业有限公司招聘湖北凯万项目管理有限公考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、下列属于法人的是（）。

A.某大学社团

B.某公司

C.某公司总经理

D.某公司董事长

【答案】：B

【解析】法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。某大学社团不具有独立承担民事责任的能力，通常是依附于大学的学生组织，并非独立的法人。某公司具有独立的财产，能够以自己的名义从事民事活动，并独立承担民事责任，属于法人。某公司总经理是公司的高级管理人员，代表公司进行日常经营管理活动，是自然人，并非法人。某公司董事长是公司董事会的负责人，同样属于自然人，负责领导董事会的工作，并非法人。综上，该题应选择某公司。

2、下列哪种物质是细胞膜的流动镶嵌模型的主要组成部分？

A.蛋白质

B.脂类

C.糖类

D.核酸

【答案】：B

【解析】脂类是细胞膜流动镶嵌模型的主要组成部分，形成磷脂双分子层。

3、根据我国选举法规定，下列说法错误的是（）。

A.罢免县级和乡级的人民代表大会代表，须经原选区过半数的选民通过

B.全国和地方各级人民代表大会代表实行差额选举，代表候选人的人数应多于应选代表的名额

C.选民名单应在选举日的二十日以前公布，实行凭选民证参加投票选举的，应当发给选民证

D.不设区的市、市辖区、县、自治县的选举委员会的组成人员由下级人民代表大会常务委员会选举产生

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国选举法》第九条规定，不设区的市、市辖区、县、自治县的选举委员会的组成人员由本级人民代表大会常务委员会任命。

4、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级

C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行

【答案】：B

【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，这是符合事业单位人事管理制度规定的，是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级，是八至十级，而不是七至九级，所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案，这是岗位设置的正确流程规定，表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行，这是事业单位公开招聘的合理方式，表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。

5、掷一枚硬币，正面朝上和反面朝上的概率之和是多少？

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B.1

【解析】正面朝上和反面朝上的概率之和是0.5+0.5=1。

6、什么是活动的最晚完成时间（LF）？

A.活动可以完成的最晚时间

B.活动必须完成的最晚时间

C.活动可以完成的最早时间

D.活动必须完成的最早时间

【答案】：B

【解析】活动的最晚完成时间（LF）是活动必须完成的最晚时间。

7、一些餐饮服务从业者受利益驱使，采购并使用地沟油，这体现了市场调节的（）。

A.盲目性

B.自发性

C.滞后性

D.法制性

【答案】：B

【解析】本题可根据市场调节的盲目性、自发性、滞后性以及法制性的特点，来判断餐饮服务采购和使用地沟油这一行为体现了市场调节的哪种缺陷。市场调节的盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因而其决策会带有一定的盲目性。他们往往一哄而上、一哄而退，盲目地扩大或缩小生产规模。而题干中餐饮服务采购和使用地沟油并非是因为对市场信息掌握不全导致的盲目决策，所以该情况未体现盲目性。市场调节的自发性是指在市场经济中，在价值规律的自发调节下，为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。餐饮服务在利益的驱动下，采购和使用地沟油，这种为了追求经济利益而采取的不正当行为，体现了市场调节具有自发性。市场调节的滞后性是指市场调节是一种事后调节，从价格形成、价格信号传递到商品生产的调整有一定的时间差。题干中并没有体现出时间差和事后调节的情况，所以没有体现滞后性。法制性并不是市场调节的缺陷，而是市场经济的一般特征。它是指社会经济运行有健全的法制基础，生产者和经营者的经济活动依据市场经济的法规进行。题干强调的是市场调节的缺陷，并非市场经济的法制性特征。综上，某些餐饮服务在利益的驱动下，采购和使用地沟油体现了市场调节的自发性。

8、在制定生产计划时，哪个原则强调计划的可行性和可操作性？

A.经济性原则

B.可行性原则

C.灵活性原则

D.稳定性原则

【答案】：B

【解析】可行性原则强调生产计划必须在实际操作中可行，