工厂工资补差价合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________________

甲方（工厂名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为保障乙方在合同期间获得合理的工资待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方对乙方工资的补差价事宜达成如下协议：

二、补差价原因

1.乙方在甲方工作期间，因岗位调整、技能提升、工作表现等理由，甲方认为乙方的工作能力和贡献有所提高，需对乙方的工资进行调整。

2.乙方在甲方工作期间，因市场行情、物价上涨等因素，甲方认为原工资水平已无法满足乙方的基本生活需求，需对乙方的工资进行调整。

三、补差价金额及方式

1.补差价金额：根据甲方实际情况，甲方同意对乙方工资进行如下补差价：

-基本工资补差价：____元/月

-奖金补差价：____元/月

-其他补贴补差价：____元/月

以上补差价金额自____年__月__日起执行。

2.补差价支付方式：

-甲方将补差价金额直接计入乙方工资卡中，每月支付一次。

-甲方应在每月的工资支付日前，将补差价金额支付给乙方。

四、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、合同解除

1.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

3.在合同期限内，如甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊等行为，有权解除劳动合同，并按照国家法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方工资调整明细表

2.乙方工作表现评价表

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

签订日期：_______________

签订地点：_______________

鉴于：

1.甲方为依法设立的工厂，从事生产、加工等经营活动。

2.乙方同意加入甲方工作，担任_____________岗位，从事_____________工作。

鉴于：

乙方在加入甲方工作后，由于市场行情、生产成本等因素的变化，甲乙双方协商一致，就乙方工资的补差价事宜达成如下协议：

第一条工资补差价范围

1.本合同所指的工资补差价，是指乙方在合同期限内，因市场行情、生产成本等因素发生变化，导致其实际工资低于原合同约定工资的部分。

2.工资补差价的计算，以乙方实际工资与原合同约定工资的差额为基准。

第二条工资补差价计算方法

1.工资补差价的计算公式为：工资补差价=（实际工资-原合同约定工资）×工作年限×工资补差系数。

2.工资补差系数由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确。

第三条工资补差价支付

1.工资补差价按月支付，支付时间为每月的____日。

2.甲方应在每月支付工资的同时，将当月应支付的工资补差价一并支付给乙方。

第四条工资补差价调整

1.在合同期限内，如遇市场行情、生产成本等因素发生变化，导致乙方工资低于原合同约定工资，甲乙双方应协商调整工资补差价。

2.工资补差价的调整，应遵循公平、合理、合法的原则，并经甲乙双方书面确认。

第五条违约责任

1.甲方未按本合同约定支付工资补差价的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资补差价的____%计算。

2.乙方未按本合同约定提供劳动的，应承担相应的违约责任。

第六条合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，甲乙双方可以解除本合同。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________________