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2025年国考天津证监局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目一（3分）

情境：天津证监局近期接到上级通知，需在三个月内完成三项重点工作：①组织一场针对辖区中小企业的风险防控培训（预计成本50万元）；②开展一次对上市公司信息披露的专项检查（预计成本80万元）；③推动辖区两家拟上市企业完成辅导备案（预计成本60万元）。目前，证监局预算总额为180万元，但需优先保障某项工作的顺利开展。

任务：小组讨论后，在10分钟内达成一致，确定优先开展哪项工作，并说明理由。

题目二（4分）

情境：天津证监局发现辖区部分私募基金存在合规风险，需调配资源进行整改。现有资源包括：3名经验丰富的合规检查员、2名数据分析员、1名法律顾问，以及为期一个月的整改时间。但私募基金数量较多，若全面排查，可能无法在规定时间内完成；若选择性检查，则可能遗漏重点机构。

任务：小组讨论后，在15分钟内提出资源分配方案，明确检查范围及人员分工，并说明分配依据。

题目三（5分）

情境：天津市某上市公司因财务造假被立案调查，证监局需协调各部门配合处理。可调动的资源包括：1名案件调查组tr??ng（负责统筹）、2名会计专业检查员、1名法律事务人员、1名媒体联络员，以及紧急处理期限（7天内完成初步调查）。但案件涉及跨部门协作，且时间紧迫，需合理分配资源以避免延误。

任务：小组讨论后，在20分钟内制定资源分配计划，明确各岗位职责及协作流程，并说明分配理由。

题目四（4分）

情境：天津证监局计划开展一场投资者教育活动，面向辖区居民普及金融风险知识。现有资源包括：5万元活动经费、2名宣传干事、1名财务人员、以及为期两周的活动周期。但活动形式多样，包括线上讲座、线下沙龙、宣传手册等，需合理分配资源以保证活动效果。

任务：小组讨论后，在15分钟内提出资源分配方案，明确经费使用、人员分工及活动形式，并说明分配依据。

题目五（5分）

情境：天津证监局需对辖区证券公司进行年度合规评估，但时间紧、任务重。现有资源包括：4名合规检查员、2名风险评估专家、1名数据分析员，以及30天的评估周期。然而，辖区证券公司数量较多，且部分机构风险较高，需优先分配资源。

任务：小组讨论后，在20分钟内制定资源分配方案，明确评估对象、人员分工及时间安排，并说明分配理由。

答案与解析

答案一（3分）

优先工作：开展上市公司信息披露专项检查。

理由：

1.监管重点：信息披露是资本市场核心制度，直接关系到投资者权益和市场秩序，优先检查能体现监管决心。

2.风险等级：上市公司造假风险更高，若不优先处理，可能引发系统性风险。

3.成本效益：80万元预算占比最高，但检查对象数量相对较少，能快速见效。

解析：题目考察优先级排序能力，需结合监管重点和资源匹配性分析。优先处理高风险、高影响事项符合监管实际。

答案二（4分）

资源分配方案：

1.合规检查员：分配2名检查员，重点排查规模较大、历史合规问题较多的私募基金，其余检查员进行随机抽查。

2.数据分析员：负责筛选高风险私募名单（如关联交易异常、产品结构复杂等），辅助检查员工作。

3.法律顾问：全程提供合规指导，重点关注合同条款、投资者适当性匹配等法律风险。

理由：

1.精准监管：避免全面排查资源浪费，通过数据分析锁定重点对象。

2.分工明确：检查员负责现场核查，数据分析员提供技术支持，法律顾问兜底风险。

解析：题目考察资源优化配置能力，需结合数据分析与人工检查的协同性。

答案三（5分）

资源分配计划：

1.案件调查组tr??ng：统筹协调，对接证监会及地方部门，确保信息畅通。

2.会计检查员：负责财务数据核查，重点审查虚增收入、隐藏负债等造假行为。

3.法律事务人员：提供诉讼支持，审查合同合法性，准备证据材料。

4.媒体联络员：监控舆情，避免信息泄露引发市场波动。

理由：

1.权责清晰：组长统筹全局，专业人员各司其职，避免重复劳动。

2.风险控制：法律人员介入可降低合规风险，媒体联络员防范声誉风险。

解析：题目考察跨部门协作能力，需明确职责边界并突出效率优先。

答案四（4分）

资源分配方案：

1.经费使用：5万元中，30%用于线上宣传（制作短视频、直播等），40%用于线下沙龙（场地租赁、嘉宾邀请），30%用于手册印刷。

2.人员分工：宣传干事负责内容制作和推广，财务人员监督预算执行，其他人员协助现场执行。

理由：

1.成本控制：线上宣传成本低、覆盖广，线下沙龙增强互动性。

2.资源匹配：宣传干事熟悉新媒体，财务人员确保资金安全。

解析：题目考察活动策划与资源统筹能力，需平衡成本与效果。

答案五（5分）

资源分配方案：

1.评估对象：优先评估风险等级高（如净资本不足、违规担保等）的证券公司，其余