2025国考石家庄市司法行政岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考石家庄市司法行政岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读材料，概括石家庄市在推进“八五”普法工作中面临的突出问题，并提出至少三条针对性建议。

材料：

石家庄市自“七五”普法以来，法治宣传教育取得一定成效，但仍有不足。部分基层普法工作流于形式，如社区“法律明白人”培训覆盖率不足30%，普法宣传内容与群众需求脱节，新媒体普法形式单一。某区尝试“以案释法”时，因案例选择不当引发群众反感。此外，企业员工普法和青少年法治教育效果不明显，部分学校法治课程被其他学科挤占。市司法局数据显示，2023年群众通过热线咨询法律问题的数量同比增长40%，反映出普法工作与需求匹配度不高。

答案：

问题：

1.基层普法形式化：社区“法律明白人”培训覆盖率低，普法活动缺乏实效性。

2.内容供需错位：普法内容与群众需求脱节，新媒体形式单一，案例选择不当引发负面效果。

3.重点人群教育薄弱：企业员工普法和青少年法治教育效果不佳，学校法治课程被挤占。

4.普法资源匹配度低：群众法律咨询量激增，说明普法工作与实际需求匹配不足。

建议：

1.强化基层队伍建设：提升“法律明白人”培训质量，建立考核激励机制，提高覆盖率。

2.创新普法内容与形式：结合群众需求开发普法产品，利用短视频、直播等新媒体形式，优化案例选择。

3.精准施策重点人群：针对企业开展定制化普法，加强学校法治课程建设，推动“法治副校长”制度落地。

4.完善需求反馈机制：建立法律咨询数据分析系统，指导普法资源向需求端倾斜。

题目2（15分）

根据材料，概括石家庄市社区矫正工作中存在的风险隐患，并提出改进措施。

材料：

石家庄市社区矫正人员数量逐年增长，2023年达1.2万人。部分社区矫治机构存在监管漏洞，如对高风险人员电子定位设备使用率不足50%，心理矫治服务覆盖面仅20%。某县因社区矫正人员违规外出未及时发现，导致重新犯罪案件发生。此外，基层矫治人员专业能力不足，部分人员未通过相关资格考试，导致训诫、警告等执法程序执行不规范。市司法局调研显示，60%的社区服刑人员对矫治方案满意度低，认为方案缺乏个性化。

答案：

风险隐患：

1.监管技术手段不足：高风险人员电子定位设备使用率低，动态监管存在盲区。

2.心理矫治服务缺失：服务覆盖面窄，矫治方案缺乏针对性，导致人员满意度低。

3.基层执法能力薄弱：部分矫治人员未持证上岗，执法程序执行不规范。

4.动态排查机制不完善：违规外出未及时发现，增加重新犯罪风险。

改进措施：

1.强化科技监管：提高电子定位设备覆盖率，完善动态监控平台，加强违规行为预警。

2.推进心理矫治：扩大心理服务覆盖面，建立“一人一策”矫治方案，引入社会专业机构合作。

3.提升队伍素质：严格执行持证上岗制度，加强业务培训，规范执法程序。

4.健全动态排查机制：完善请销假制度，强化外出人员实时核查，建立跨部门信息共享平台。

题目3（15分）

阅读材料，概括石家庄市安置帮教工作中存在的短板，并提出优化路径。

材料：

石家庄市刑满释放人员安置帮教工作近年来有所进展，但存在帮教力量不足问题。某区仅配备2名专职干部负责500名帮教对象，人手短缺导致走访频率低。部分帮教对象因缺乏技能培训，就业困难，重新犯罪率居高不下。帮教机构资源有限，缺乏过渡性安置场所，导致部分人员“放而不帮”。此外，与用人单位的衔接机制不顺畅，部分企业对帮教对象存在歧视，导致就业率仅30%。市司法局统计显示，帮教对象中60%表示因经济压力重新犯罪。

答案：

短板：

1.帮教力量严重不足：基层人员配置低，走访频率低，人手短缺制约工作成效。

2.技能培训缺失：帮教对象就业困难，缺乏系统性培训导致就业率低。

3.过渡性安置资源匮乏：帮教机构缺乏过渡性场所，导致“放而不帮”问题突出。

4.就业衔接机制不畅：用人单位歧视帮教对象，与用工单位衔接不顺畅。

优化路径：

1.充实帮教队伍：增加专职干部编制，引入社会志愿者，建立“一对一”帮教模式。

2.强化技能培训：联合人社部门开发订单式培训，对接企业需求，提高就业率。

3.建设过渡性安置场所：依托社区或社会组织，提供临时住宿和职业指导。

4.推动就业保障：出台帮教对象就业优惠政策，建立用工单位正面激励机制。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）

结合石家庄市法治政府建设现状，分析“全过程人民民主”在法治政府建设中的实践意义，并提出具体落实举措。

材料：

石家庄市近年来推进法治政府建设，但公众参与度仍需提升。某区在制定地方性法规时，仅召开座谈会听取企业意见，未覆盖普通群众。市司法局发布的《法治政府建设评估报告》显示，公众对政府决策参与渠道