2025年工作人员请假制度（20篇范文）.docxVIP

2025年工作人员请假制度（20篇范文）

目录

1.工作制度包括哪些内容

2.制定工作制度注意事项

3.工作制度书写格式

4.工作人员请假制度（20篇范文）

制度包括哪些内容

1.工作时间：规定每日、每周的工作时长，以及加班的处理方式。

2.休假制度：包括年假、病假、事假、产假等各类假期的规定和申请流程。

3.考勤管理：设定签到签退时间，处理迟到早退、缺勤的情况。

4.绩效评估：制定考核标准，用于评价员工工作表现和决定晋升、奖励等。

5.培训与发展：规定员工培训计划，促进职业成长。

6.福利待遇：明确薪资结构、奖金发放、福利政策等。

7.行为规范：设定职业道德和行为准则，以维护企业文化和氛围。

注意事项

1.公正公平：制度应适用于所有员工，避免偏袒或歧视。

2.明确清晰：规定应具体、详细，避免产生歧义。

3.可执行性：制度要切实可行，不应过于理想化。

4.沟通透明：确保员工充分理解并接受制度，定期更新并通知。

5.法规遵守：符合国家劳动法规，尊重员工基本权利。

制度格式

1.标题：清晰表明是何种工作制度，如“员工请假制度”。

2.引言：简要介绍制度的目的和重要性。

3.主体部分：按照上述内容分类阐述，每一项规定下详细说明。

4.实施与监督：说明如何执行和监督制度，包括违规处理办法。

5.修订条款：注明制度修订的权限和频率。

6.签署与生效：由有权人员签署，注明生效日期。

请注意，制度的制定并非一蹴而就，需要结合公司实际情况不断调整和完善。每个企业都有其独特性，因此，工作制度应根据企业的业务需求、文化背景以及员工的实际情况灵活制定。在实施过程中，应注重与员工的沟通，以确保制度的合理性和可行性，从而达到提高工作效率、激发员工积极性的目标。

工作人员请假制度范文

第1篇工作人员请假制度

工作人员请假制度

为了严明工作纪律，规范工作秩序，根据《公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。

一、事假

1、科室负责人请事假：

①请事假半天的，需报分管领导审批。

②请事假1天的，需报分管领导审批，并由分管领导向常务副主任和主任报告。

③请事假2天以上的，需报分管领导、常务副主任、主任审批。

2、科室其他工作人员请事假：

①请事假半天的，报本科室负责人审批。

②请事假1天的，需报本科室负责人、分管领导审批，并由分管领导向常务副主任和主任报告。

③请事假2天的，需报本科室负责人、分管领导、常务副主任审批，并由分管领导向主任报告。

④请事假3天以上的，需报本科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。

3、未经请假或请假未获审批而不上班者，或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。

4、因事请假一次不得超过5天，全年事假累计不得超过30天。

二、病假

1、工作人员因病需离岗休息，必须出具医院诊断证明，由本人写出申请：

①请病假5天以内的，科室负责人需报分管领导、常务副主任审批，由分管领导向主任报告；科室其他工作人员需报科室负责人、分管领导审批，由分管领导向常务副主任、主任报告。

②请病假6天以上的，科室负责人需报分管领导、常务副主任、主任审批；科室其他工作人员需报科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。

2、干部、职工因病到医院检查治疗半天以内的视为上班。

三、其它假

工作人员的婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等按国家有关规定执行。

1、5天以内的，各科室负责人需分管领导同意并报常务副主任、主任审批；科室其他工作人员需科室负责人、分管领导审批，并由分管领导向常务副主任和主任报告；

2、5天以上的，报本科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。

四、其他事项

1、办公室班子成员的事假、病假、年休假等，由本人写出申请，均报主任审批。

2、工作人员的请假、休假情况，经批准后需将请假条统一交分管纪检工作的领导处备案。

3、请假事由必须与事实相符。

第2篇教学人员课堂安全工作制度

教师在努力搞好教学六认真和教学科研的同时，必须大力加强对学生的安全教育和管理，切实做好以下工作。

1．任课教师负责本堂课全班学生的安全工作。

2．任课教