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2025国考长春市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读给定材料，概括长春市当前就业服务领域存在的主要问题，并分析这些问题对高校毕业生就业的影响。要求：全面、准确，不超过300字。

答案：

长春市就业服务领域存在的主要问题包括：一是公共就业服务机构服务能力不足，信息更新滞后，未能有效对接企业用工需求；二是高校毕业生就业结构性矛盾突出，部分专业人才供需失衡；三是就业指导服务体系不完善，对求职者的职业规划帮扶力度不够；四是部分企业吸纳就业能力弱，特别是中小微企业缺乏长期稳定招聘计划。这些问题导致高校毕业生就业匹配度低、就业质量不高，加剧了就业焦虑。

解析：

本题考查考生对长春市就业服务领域问题的归纳能力。材料中需重点提取“服务能力不足”“结构性矛盾”“指导体系不完善”“企业吸纳能力弱”等核心问题，并结合高校毕业生就业特点分析影响。

2.题目（15分）：

根据给定材料，归纳长春市促进灵活就业的主要措施，并指出这些措施实施过程中面临的挑战。要求：条理清晰，不超过350字。

答案：

长春市促进灵活就业的主要措施包括：一是简化灵活就业人员社保缴纳流程，降低参保门槛；二是搭建线上平台，促进零工经济供需对接；三是开展技能培训，提升灵活就业人员职业素养。面临的挑战有：部分平台监管不力，劳动者权益保障不足；灵活就业人员社会认同感低，职业稳定性差；政策支持力度有限，难以覆盖所有灵活就业群体。

解析：

本题需从材料中提炼“灵活就业”相关政策，并结合问题导向分析实施难点。注意区分“措施”与“挑战”两类信息。

3.题目（15分）：

阅读给定材料，概括长春市推动重点群体就业的政策举措，并简述其成效。要求：内容具体，不超过300字。

答案：

长春市推动重点群体就业的政策举措包括：一是针对退役军人，提供定向岗位和创业补贴；二是对困难人员，开展“以工代训”和公益性岗位安置；三是支持农民工返乡就业，建设乡村产业基地。成效体现在：重点群体就业率稳步提升，2024年已超过95%；创业环境改善，带动就业人数增加；社会就业稳定性增强。

解析：

本题需聚焦“重点群体就业”政策，结合材料中的数据或案例说明成效。注意分点作答，避免冗余。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

给定材料中提到“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”，请结合长春市就业服务现状，分析这句话的内涵及其对当地就业工作的指导意义。要求：分析深入，逻辑清晰，不超过400字。

答案：

“就业是最大的民生工程”强调就业关乎人民群众生计；“民心工程”体现就业需满足群众需求；“根基工程”则表明就业是经济社会发展的基础。长春市就业服务中，需强化服务能力、优化政策供给，解决结构性矛盾，才能实现民生保障。指导意义在于：要坚持以人民为中心，精准对接需求；创新就业服务模式，提升匹配效率；完善社会保障，增强就业稳定性。

解析：

本题需理解“就业三重内涵”，并结合长春市实际提出对策。避免空泛论述，需有针对性。

2.题目（20分）：

给定材料显示，长春市部分企业反映“招工难”与“就业难”并存。请分析这一现象背后的原因，并提出破解思路。要求：原因分析全面，破解思路可行，不超过400字。

答案：

“招工难”与“就业难”并存的原因：一是企业用工需求与求职者技能不匹配；二是部分岗位薪资待遇低，吸引力不足；三是就业信息不对称，企业招工渠道有限。破解思路：一要开展精准技能培训，提升劳动者竞争力；二要提高企业社会责任，优化薪酬福利；三要完善就业信息平台，实现供需高效对接。

解析：

本题需辩证分析矛盾现象，提出系统性解决方案。注意区分“招工难”和“就业难”的具体表现。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目（25分）：

长春市某社区反映，青年就业压力大，但就业服务资源分散。请提出优化社区就业服务的具体建议，并说明理由。要求：建议具体可行，理由充分，不超过500字。

答案：

建议：一建立社区就业服务平台，整合政府、企业、培训机构资源；二开展“一对一”职业咨询，帮助青年明确职业方向；三定期举办小型招聘会，精准对接本地企业需求。理由：平台整合可避免资源浪费，提升服务效率；职业咨询解决青年迷茫问题；本地招聘会降低求职成本，提高匹配度。

解析：

本题需结合社区实际，提出操作性强的对策。理由部分需突出“针对性”和“可行性”。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目（25分）：

假设你是长春市某街道就业服务站的工作人员，现需草拟一份面向高校毕业生的就业指导方案，提交给站长审批。要求：格式规范，内容完整，不超过600字。

答案：

关于面向高校毕业生的就业指导方案

一、背景

长春市高校毕业生数量逐年增加，就业压力突出，需加强