2025国考秦皇岛市劳动监察岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考秦皇岛市劳动监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市劳动监察部门在调研中发现，近年来秦皇岛市部分企业存在劳动合同签订不规范、加班超时未支付补偿、社保缴纳基数低于实际工资等问题。请根据给定材料，概括秦皇岛市劳动监察工作中面临的主要挑战，并分析这些问题产生的原因。

答案：

主要挑战：

1.劳动合同签订不规范：部分企业未与劳动者签订书面劳动合同，或合同条款不完善，导致劳动者权益保障不足。

2.加班超时未支付补偿：部分企业存在强制加班、未依法支付加班费的现象，侵害劳动者休息权。

3.社保缴纳基数低于实际工资：部分企业以最低标准缴纳社保，导致劳动者养老金、医疗等权益受损。

原因分析：

1.企业违法成本低：部分企业为降低用工成本，故意规避法律，如不签订合同、少缴社保等。

2.监管力度不足：劳动监察资源有限，难以覆盖所有企业，导致违法行为屡禁不止。

3.劳动者维权意识薄弱：部分劳动者对自身权益不了解，或因顾虑报复不敢举报。

4.政策执行不彻底：部分企业利用法律漏洞，如模糊加班认定标准、虚报社保基数等逃避监管。

2.题目（10分）：

秦皇岛市某区劳动监察部门在处理一起劳动者投诉时发现，外卖骑手、家政服务人员等新业态劳动者缺乏社会保障，劳动权益难以得到有效保障。请根据给定材料，概括新业态劳动者权益保障面临的突出问题，并提出对策建议。

答案：

突出问题：

1.劳动关系认定难：平台企业以“合作”名义规避劳动法，导致劳动者无法享受社保、带薪休假等权益。

2.劳动报酬不稳定：收入依赖单量，缺乏长期保障，且部分平台压价、抽成过高。

3.工伤保障缺失：意外事故后，平台往往以“个人责任”为由拒绝赔付。

对策建议：

1.完善法律制度：明确新业态劳动者的法律地位，推动平台企业承担用工责任。

2.加强监管协作：联合税务、社保等部门，打击平台企业逃税漏保行为。

3.建立专项保障机制：试点新业态劳动者社保、工伤保险，降低个人缴费比例。

3.题目（10分）：

近年来，秦皇岛市部分企业存在“996”工作制、职场PUA等违法用工现象。请根据给定材料，概括企业违法用工的主要表现，并分析其对劳动者和社会的影响。

答案：

主要表现：

1.强制加班：以业绩考核为名，要求员工超时工作，且不支付法定加班费。

2.职场PUA：通过精神控制、恶意批评等手段打压员工，甚至将其与晋升挂钩。

3.合同陷阱：设置不合理的违约条款，如“竞业限制”范围过大、“试用期”约定不合理等。

影响：

1.劳动者权益受损：身心健康受影响，职业发展受阻，甚至引发心理问题。

2.社会诚信下降：企业失信行为破坏劳动关系，降低社会道德水平。

3.经济效率降低：长期高压导致员工离职率高，企业人才流失严重。

二、综合分析类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

秦皇岛市某企业因拖欠工资被劳动监察部门查处，但企业负责人以“经营困难”为由拒不支付。请根据给定材料，分析该现象背后的深层次原因，并提出解决方案。

答案：

深层次原因：

1.企业法治意识淡薄：部分企业经营者对劳动法缺乏敬畏，认为拖欠工资“正常”。

2.监管处罚力度不足：罚款金额与企业收益相比微不足道，违法成本低。

3.劳动者维权成本高：诉讼时间长、费用高，导致劳动者不敢维权。

4.地方保护主义：部分地方政府为稳增长，对企业违法行为“睁一只眼闭一只眼”。

解决方案：

1.加大处罚力度：提高违法成本，对恶意欠薪企业实施吊销执照等严厉措施。

2.建立预警机制：通过大数据监测企业工资支付情况，提前干预风险。

3.降低劳动者维权成本：推广免费法律援助，简化诉讼程序。

4.加强法治宣传：定期开展劳动法培训，提升企业经营者法律意识。

2.题目（15分）：

秦皇岛市某制造业企业因自动化改造导致部分工人失业，引发社会争议。请根据给定材料，分析自动化改造对劳动者的利弊，并提出应对策略。

答案：

利弊分析：

利：

1.提高生产效率：减少人力成本，增强企业竞争力。

2.改善工作环境：替代高危、重复性劳动，降低职业病风险。

弊：

1.就业结构冲击：部分低技能工人失业，加剧结构性失业问题。

2.技能断层：劳动者缺乏新技能，难以适应智能化生产需求。

应对策略：

1.推动转岗培训：政府补贴企业开展技能培训，帮助失业工人转型。

2.完善再就业保障：提高失业保险金标准，提供创业扶持。

3.引导企业承担社会责任：要求企业在自动化改造中优先考虑员工转岗。

4.发展新业态：鼓励企业创造更多技术型、服务型岗位，缓解就业压力。

三、提出对策类（共1题，20分）

题目（20分）：

秦皇岛市部分中小企业因社保缴费负担重，存在