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高频精选：执行类公务员真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.执行类公务员主要职责侧重于？

A.政策制定

B.决策执行

C.规划设计

D.监督审查

2.执行类公务员工作重点在于？

A.创新政策

B.落实任务

C.提出建议

D.领导决策

3.执行类公务员需具备较强的？

A.决策能力

B.沟通能力

C.规划能力

D.创新能力

4.执行类公务员核心任务是？

A.制定规则

B.执行指令

C.评估效果

D.调整策略

5.执行类公务员日常工作多为？

A.开拓新业务

B.重复操作性事务

C.制定新计划

D.高层协调

6.执行类公务员更注重？

A.前瞻性思维

B.细节与执行力

C.宏观把控

D.理论创新

7.执行类公务员在团队中作用是？

A.引领方向

B.具体落实工作

C.提出理念

D.把控全局

8.执行类公务员对工作要求是？

A.灵活多变

B.精准高效执行

C.随意发挥

D.自由创新

9.执行类公务员主要依据什么开展工作？

A.个人想法

B.既定政策与指令

C.临时安排

D.群众意见

10.执行类公务员与决策类公务员区别在于？

A.决策权力大小

B.学历高低

C.工作环境

D.人际关系

答案：1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.B9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.执行类公务员工作涉及？

A.政策实施

B.任务执行

C.数据统计

D.资源调配

2.执行类公务员需与哪些部门协作？

A.上级部门

B.同级部门

C.下级部门

D.外部机构

3.执行类公务员应具备素质包括？

A.责任心

B.纪律性

C.沟通能力

D.抗压能力

4.执行类公务员工作流程有？

A.接收任务

B.制定方案

C.获取资源

D.推进执行

5.执行类公务员在执行中可能遇问题有？

A.资源短缺

B.政策变动

C.人员不配合

D.技术难题

6.执行类公务员工作成果体现为？

A.任务按时完成质量高

B.政策落实效果好

C.创新工作方法

D.团队氛围和谐

7.执行类公务员需关注方面有？

A.工作进度

B.工作质量

C.成本控制

D.群众反馈

8.执行类公务员提升能力途径有？

A.培训学习

B.实践锻炼

C.自我反思

D.经验交流

9.执行类公务员在组织中角色是？

A.政策落实者

B.团队协调者

C.问题解决者

D.信息传递者

10.执行类公务员工作特点有？

A.规范性

B.程序性

C.时效性

D.灵活性

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.执行类公务员只需按要求做事，无需思考。（）

2.执行类公务员工作轻松，无压力。（）

3.执行类公务员无需与他人沟通协作。（）

4.执行类公务员工作成果与个人能力无关。（）

5.执行类公务员可随意更改执行方案。（）

6.执行类公务员不需要具备专业知识。（）

7.执行类公务员工作中不会遇到困难。（）

8.执行类公务员无需关注工作成本。（）

9.执行类公务员只需执行，无需总结经验。（）

10.执行类公务员在组织中作用不重要。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述执行类公务员的主要工作内容。

主要负责政策实施、任务执行，按既定要求完成各项工作，确保工作精准高效推进。

2.执行类公务员应具备哪些关键能力？

沟通能力、责任心、纪律性、抗压能力、执行力等，以便更好落实工作。

3.执行类公务员工作中如何确保任务按时完成？

合理规划，明确步骤，高效调配资源，实时监控进度，及时解决问题，严格遵守时间节点。

4.执行类公务员怎样与上级部门有效协作？

及时汇报工作进展与问题，准确理解上级指令，积极落实要求，保持沟通顺畅，按反馈调整工作。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高执行类公务员的工作效率？

明确任务目标，优化流程，合理分配资源，提升自身能力，利用先进工具，加强团队协作。

2.执行类公务员如何应对政策频繁变动？

及时学习新政策，与上级保持密切沟通，调整执行策略，灵活处理，确保工作不受大影响。

3.执行类公务员在团队中怎样发挥积极作用？

积极承担任务，与成员良