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组织社会化视域下公务员初任培训的优化路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，随着人才不断通过招考制度充实到公务员队伍中，如何使这些新成员尽快适应政府工作环境、融入组织并胜任工作，成为政府面临的重要任务。公务员初任培训作为帮助新录用公务员完成角色转变、实现组织社会化的关键环节，其重要性不言而喻。组织社会化是个体学习和适应组织的价值观、规范及行为模式的过程，对于新入职公务员来说，成功的组织社会化意味着能够快速融入政府组织文化，理解并遵循组织的规章制度，掌握工作所需的技能和知识，从而高效地履行职责。

然而，目前公务员初任培训在促进组织社会化方面仍存在一些问题。部