- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025公务员晋职面试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.以下哪种决策方法更注重群体参与?
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.名义群体法
D.电子会议法
2.行政组织的核心要素是?
A.人员
B.目标
C.权责结构
D.物质因素
3.领导者素质的核心是?
A.政治素质
B.知识素质
C.能力素质
D.心理素质
4.公共政策的核心特征是?
A.价值性
B.公共性
C.权威性
D.强制性
5.绩效管理的核心环节是?
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效评估
D.绩效反馈
6.下列属于行政外部监督的是?
A.审计监督
B.
原创力文档


文档评论(0)