网易云绩效管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强网易云音乐公司（以下简称“公司”）的绩效管理，提高员工的工作效率和工作质量，激发员工的积极性和创造性，实现公司战略目标，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习等。

第三条绩效管理应遵循公平、公正、公开的原则，以结果为导向，注重过程控制，实现个人与公司的共同发展。

第二章绩效管理目标

第四条通过绩效管理，实现以下目标：

1.提高员工的工作绩效，确保公司战略目标的实现；

2.优化员工队伍结构，提升员工综合素质；

3.激发员工潜能，增强员工对公司的认同感和归属感；

4.建立健全的绩效评估体系，为员工提供明确的职业发展路