二零二五年度停薪留职合同范本：企业员工培训与晋升协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度停薪留职合同范本：企业员工培训与晋升协议

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要提高员工综合素质，优化人才队伍结构，同时为乙方提供职业发展机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

二、培训内容与目标

（1）专业技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）综合素质培训。

3.培训目标：

（1）提高乙方专业技能水平；

（2）提升乙方管理能力；

三、培训方式与时间

4.培训方式：

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）网络培训。

5.培训时间：

（1）内部培训：每月至少1次，每次不少于4小时；

（2）外部培训：每季度至少1次，每次不少于2天；

（3）网络培训：根据实际情况自行安排。

四、培训费用

6.甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、资料费、交通费等。

五、晋升机制

7.甲方根据乙方在培训期间的表现，结合公司实际需求，为乙方提供晋升机会。

8.乙方晋升条件：

（1）完成培训计划；

（2）考核成绩优秀；

六、协议解除与终止

（1）甲方因经营不善等原因导致无法继续履行培训义务；

（2）乙方因个人原因无法继续参加培训；

（3）双方协商一致解除本协议。

10.协议解除或终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。

七、其他

11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、签署

12.甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

13.乙方（签字）：____________________

日期：____________________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要提高员工综合素质，优化人才队伍结构，同时为乙方提供职业发展机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

二、培训内容与目标

（1）专业技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）综合素质培训。

3.培训目标：

（1）提高乙方专业技能水平；

（2）提升乙方管理能力；

三、培训方式与时间

4.培训方式：

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）网络培训。

5.培训时间：

（1）内部培训：每月至少1次，每次不少于4小时；

（2）外部培训：每季度至少1次，每次不少于2天；

（3）网络培训：根据实际情况自行安排。

四、培训费用

6.甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、资料费、交通费等。

五、晋升机制

7.甲方根据乙方在培训期间的表现，结合公司实际需求，为乙方提供晋升机会。

8.乙方晋升条件：

（1）完成培训计划；

（2）考核成绩优秀；

六、协议解除与终止

（1）甲方因经营不善等原因导致无法继续履行培训义务；

（2）乙方因个人原因无法继续参加培训；

（3）双方协商一致解除本协议。

10.协议解除或终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。

七、其他

11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、签署

12.甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________

13.乙方（签字）：____________________

日期：____________________

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

鉴于甲方需要提高员工综合素质，优化人才队伍结构，同时为乙方提供职业发展机会，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则