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2026年交通银行校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》，该规章制度()。

A、完全无效

B、部分有效

C、经补正后有效

D、效力待定

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，违反了法律规定的程序，因此该规章制度完全无效。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。后来，另一作家未经许可，在其作品中大量抄袭该小说中的部分情节和描写，并署名发表。根据《中华人民共和国著作权法》，该作家的行为构成()。

A、合理使用

B、演绎作品

C、侵犯著作权

D、职务作品

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》第十条规定，著作权包括复制权、发行权、信息网络传播权、改编权、汇编权等权利。题干中，另一作家未经许可，在其作品中大量抄袭该小说中的部分情节和描写，并署名发表，侵犯了原作者的复制权和改编权，构成侵犯著作权。合理使用是指为个人学习、研究或者欣赏，少量引用他人已经发表的作品等情形，不符合题干情况。演绎作品是指根据原作品内容创作的新作品，但需获得原著作权人许可，且需注明原作出处，不符合题干情况。职务作品是指作者在职期间创作的与职务相关的作品，不符合题干情况。故选C。

3．某博物馆收藏了一件清代瓷器，该瓷器具有较高的历史和艺术价值。某企业未经博物馆同意，以营利为目的，擅自复制该瓷器并销售。根据《中华人民共和国文物保护法》，该企业的行为()。

A、合法，但需向博物馆支付报酬

B、合法，但需注明出处

C、违法，需承担法律责任

D、违法，但只需向博物馆道歉

答案：C

解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十一条规定，禁止复制、拓印、临摹馆藏一级文物；禁止以营利为目的，复制、销售馆藏文物。题干中，某企业未经博物馆同意，以营利为目的，擅自复制该瓷器并销售，违反了文物保护法的规定，需承担法律责任。故选C。

4．某地政府为促进经济发展，决定征收某企业的土地用于建设商业项目。企业在补偿标准上与政府产生争议，企业不服政府的决定，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，该企业()。

A、必须先申请行政复议

B、可以直接向人民法院提起诉讼

C、必须经过仲裁程序

D、需要等待政府同意

答案：B

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定，对行政机关的行政行为不服的，公民、法人或者其他组织可以依法向人民法院提起诉讼。题干中，企业在补偿标准上与政府产生争议，可以直接向人民法院提起行政诉讼，无需经过行政复议或仲裁程序。故选B。

5．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，对该学生进行了体罚。学生家长向教育行政部门投诉，要求追究李某的责任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为()。

A、合法，属于教育管理范畴

B、合法，但需改进方式

C、违法，需承担法律责任

D、违法，但无需承担责任

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，禁止虐待、侮辱未成年人，禁止体罚、变相体罚未成年人。题干中，李某对违纪学生进行了体罚，违反了未成年人保护法的规定，需承担法律责任。故选C。

6．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》，该规章制度()。

A、完全无效

B、部分有效

C、经补正后有效

D、效力待定

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该公司的规章制度未经员工代表大会讨论通过，违反了法律规定的程序，因此该规章制度完全无效。故选A。

7．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。后来，另一作家未经许可，在其作品中大量抄