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养老服务机构社会工作者职业认同研究——以D区养老服务机构为例

摘要：随着经济的发展和生活水平的提高，我国社会工作正处于快速发展阶段，尤其是在老龄化

不断加剧的背景下，家庭中年轻人的数量不断减少，使得家庭养老的负担越来越重，机构养老等养老

服务事业的发展如火如荼。但实际上我国从事于养老服务业的社会工作者人才流失十分严重，已不足

以满足社会对于养老服务的需要。通过大量研究和文献资料表明，社会工作者人才流失严重与其职业

认同度低密切相关。因此关注社会工作者的职业认同，尤其是从事于养老服务领域工作的社会工作者

的职业认同，对我国养老服务领域的发展有着重要的影响。本文通过研究相关文献