二零二五版薪资结构设计与员工福利组合协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版薪资结构设计与员工福利组合协议

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

职位：____________________

入职日期：____________________

鉴于甲方经营需要，为提高员工工作积极性，保障员工合法权益，甲方与乙方就乙方在甲方任职期间的薪资结构及员工福利组合达成如下协议：

一、薪资结构

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币______元/月。

2.岗位工资：根据乙方岗位性质及工作能力，甲方将给予乙方岗位工资人民币______元/月。

3.绩效奖金：根据甲方年度业绩及乙方个人绩效，甲方将给予乙方绩效奖金人民币______元/年。

4.加班工资：乙方加班工资按国家规定计算。

交通补贴：人民币______元/月；

餐饮补贴：人民币______元/月；

住房补贴：人民币______元/月；

6.薪资调整：甲方将根据国家相关政策及公司经营状况，定期对乙方薪资进行调整。

二、员工福利

1.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。

2.社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

4.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

5.培训与发展：甲方将为乙方提供培训机会，助力其职业发展。

6.员工活动：甲方将定期组织员工活动，丰富员工业余生活。

三、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，应向乙方支付违约金人民币______元。

2.乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金人民币______元。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方岗位说明书

2.乙方绩效考核标准