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员工签订劳动协议样例

劳动协议书

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址/现居住地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________________

第一条协议期限

1.1本协议期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.2试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

1.3试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否录用，录用后本协议继续有效。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方安排的______部门（岗位）从事______工作，具体职责以《岗位说明书》为准。

2.2甲方因生产经营需要调整乙方岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

2.3工作地点：甲方注册地址或经书面确认的其他地点。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制（/综合计算工时制/不定时工时制），乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方依法安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休，具体标准按国家及地方规定执行。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期内月工资为人民币______元（税前），转正后月工资为人民币______元（税前），包含基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方工资个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，甲方按时足额缴纳社保费用，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇（如体检、节日福利、培训等），具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行安全生产培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据制度给予相应处理。

第八条保密与竞业限制

8.1乙方在职期间及离职后，需保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方同意不得泄露或使用。

8.2双方可另行签订《竞业限制协议》，约定竞业限制范围、补偿及违约责任。

第九条协议的变更、解除与终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

9.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本协议（试用期内提前3日通知）。

9.3甲方依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除协议的，应依法支付经济补偿。

9.4本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。

第十条经济补偿

第十一条争议解决

第十二条其他约定

12.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。

12.2本协议附件（《岗位说明书》《规章制度》等）为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。

12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日

附件（可选）

《岗位说明书》

《保密协议》

《竞业限制协议》

甲方规章制度清单

说明：

本样例为通用模板，具体条款需根据企业实际情况及当地法律法规调整。

涉及竞业限制、保密等特殊条款，建议单独签订专项协议。

劳动报酬、试用期等需符合《劳动合同法》及地方最低标准。

甲方规章制度需合法制定并向乙方公示。

员工签订劳动协议样例（1）

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

注册地址/通讯地址：[公司注册地址/通讯地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方