酒店员工合同.docxVIP

酒店员工合同

一、合同双方

甲方（以下简称“酒店”）：

乙方（以下简称“员工”）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，订立本合同。

二、合同期限

第一条合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

三、工作内容与职责

第二条工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，履行相应职责，努力提高业务水平，为甲方创造良好的经济效益。

第三条工作职责

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应爱护甲方的财产，合理使用甲方的资源。

四、工作时间与休息休假

第四条工作时间

1.乙方实行每日工作制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方休息日、节假日安排按照国家规定及甲方实际情况执行。

第五条休息休假

1.乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方请假应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

3.乙方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

五、劳动报酬与福利待遇

第六条劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月，合计人民币____元/月。

2.甲方按照国家规定和甲方实际情况，为乙方缴纳各项社会保险。

3.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。

第七条福利待遇

1.乙方享受甲方提供的住宿、餐饮、交通等福利。

2.乙方在甲方工作期间，可参加甲方组织的培训、考察等活动。

3.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护与安全生产

第八条劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

第九条事故处理

1.乙方在甲方工作期间，如发生伤亡事故，甲方应按照国家有关规定及时处理。

2.乙方应积极配合甲方进行事故调查和处理。

七、合同的解除与终止

第十条合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）双方协商一致解除劳动合同的。

第十一条合同终止

1.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪，本合同自然终止。

八、违约责任

第十二条违约责任

1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十三条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十四条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

（以下为合同附件，共计____页）

附件一：岗位职责说明书

附件二：甲方规章制度

附件三：乙方身份证复印件

附件四：其他相关材料