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《烟台勤丰塑料有限公司职业卫生制度汇编》

职业卫生管理制度汇编

目录

TＯC\o1-3\h\z\ｕHYＰERＬＩＮK\l＿Ｔoc职业病危害防治责任制度 PAGEＲEＦ_Toc\h1

HYPERLＩNK＼l_Toｃ＂职业病危害警示与告知制度?PＡGERＥＦ＿Toｃ＼h6

HＹＰEＲLINK\ｌ＂＿Toc职业病危害项目申报制度?PＡＧEREＦ_Toc\h１2

HＹPEＲLIＮK\l＿Toc职业病防治宣传教育培训制度?PAGEＲEF＿Toc＼h１4

HYPERLINK\l＂＿Toc职业病防护设施维护检修制度 PAGERＥF_Toc\h1８

HYＰＥＲLＩNK\ｌ＂_Ｔoc职业病防护用品管理制度 ＰAGEREF_Toc\ｈ20

HYＰEＲＬIＮK\ｌ_Toｃ职业病危害监测及评价管理制度 ＰAＧEREF_Tｏc\h22

HYPEＲLＩNＫ职业病危害事故处置与报告制度?PAGＥREF_Toc\h３4

HＹPＥRLINK职业病危害事故应抢救援与管理制度?PＡGERＥF＿Toｃ＼h３6

HYＰEＲLINK\ｌ＂_Tｏｃ岗位职业卫生操作规程?ＰAGERＥF_Tｏc＼ｈ３９

职业病危害防治责任制度

总则

一、为贯彻执行国家关于职业病危害防治的法律、法规、规章和原则，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，依照《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的关于规定,特制订本制度。

二、本制度是从组织上、制度上贯彻用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责,各司其职,各负其责，做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，此后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照贯彻相应的职能部门和负责人。

各部门和人员的职责

一、重要负责人职责

1、认真贯彻国家关于职业病危害防治的法律、法规、规章和原则,贯彻各级职业病危害防治责任制,保证劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

２、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设立与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规划和贯彻情况，主动听取员工对本用人单位职业卫生工作的意见,并责成关于部门及时解决和解决提出的合理化建议和意见。

４、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作报告,研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。

6、督促、检验本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入,并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应抢救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

9、依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

１0.每年１１月底以报告的形式向本地安全生产监督管理部门上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。

二、分管职业卫生的负责人职责

在用人单位重要负责人的领导下，依照国家关于职业病危害防治的法律、法规、规章和原则的规定，在用人单位中直接领导和具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责:

1、组织制订职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，依照各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的贯彻和专款专用。

2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3、定时组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究,制订整改方法，贯彻部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患。

４、定时组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生关于情况的报告,及时采取方法。

5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善解决，及时报告,主动配合关于部门进行调查和解决，对关于负责人予以严厉解决。

6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。

三、技术部门的职责

1、编制用人单位生产工艺、技术改善方案,规划安全技术、劳动保护、职业病危害防治方法等,改善劳动者工作环境和条件，采