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2025国考天津民航公安申论对策建议易错点

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括当前天津民航公安队伍在提升服务效能方面存在的突出问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

1.某国际机场安检效率低下，高峰时段平均等待时间超过30分钟，旅客投诉率居高不下。部分安检人员业务不熟练，对新兴技术设备操作失误频发。

2.民航公安局窗口服务流程繁琐，群众办事需反复提交材料，线上线下衔接不畅。有群众反映：“提交身份证、护照、回执，来回跑了三趟。”

3.内部培训机制不完善，新入职民警缺乏系统训练，实战能力与群众期待存在差距。某次群体性事件中，现场处置不当引发舆论争议。

4.某公安分局推行“智慧警务”平台，但基层民警抵触情绪强烈，认为系统操作复杂、数据同步延迟，影响日常工作。

答案：

当前天津民航公安队伍在提升服务效能方面存在以下突出问题：一是安检效率低，高峰时段等待时间长，部分人员业务不熟练；二是窗口服务流程繁琐，线上线下衔接不畅，群众办事体验差；三是培训机制不完善，新民警实战能力不足，现场处置能力欠缺；四是“智慧警务”推进受阻，基层民警抵触系统操作，影响平台效能发挥。

解析：

本题考查归纳概括能力，需紧扣“服务效能”主题，从安检、窗口、培训、科技应用四个方面提炼问题。材料中“等待时间长”“投诉率高”“反复提交材料”“系统操作复杂”等具体表现需准确转化，避免主观臆断。易错点在于遗漏要点或过度展开，需严格控制在300字内。

题目2（15分）：

阅读以下材料，归纳天津民航公安机关在加强队伍纪律作风建设方面的主要措施。要求：分条列举，不超过200字。

材料：

1.某分局开展“纪律作风整顿月”活动，重点整治“慵懒散”“推诿扯皮”等问题，对违规民警进行通报批评。

2.市局建立“警民恳谈”制度，定期邀请群众代表参与警务监督，收集意见建议。部分社区增设“民警联系点”，主动回应群众诉求。

3.引入“积分制”考核机制，将群众满意度纳入民警绩效，对表现优秀者给予奖励。但部分基层反映“形式主义”严重，增加工作负担。

4.开展“红色教育”活动，组织民警参观革命旧址，重温入警誓词，强化忠诚意识。

答案：

天津民航公安机关加强队伍纪律作风建设的措施包括：开展专项整顿活动，整治违规行为；建立“警民恳谈”制度，接受群众监督；推行“积分制”绩效考核，激励民警改进服务；组织“红色教育”，强化政治意识。

解析：

本题需聚焦“纪律作风”主题，从整顿、监督、考核、教育四个层面归纳措施。材料中“通报批评”“联系点”“积分制”“红色教育”等具体做法需准确提炼，避免与问题混淆。易错点在于将“问题”误作“措施”，或遗漏关键细节。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括天津民航公安机关在优化执法程序方面需改进的方向。要求：条理清晰，不超过250字。

材料：

1.某机场因执法程序僵化，对一名违规旅客过度盘问致其情绪失控，引发舆情。后续调查发现，民警未严格遵循《民航旅客行为管理办法》。

2.某公安分局推行“首违不罚”清单，但对适用范围界定不清，导致部分轻微违法行为仍被处罚，群众质疑“标准不一”。

3.执法记录仪使用不规范，部分民警习惯性回避拍摄，影响执法透明度。有群众反映：“全程没录像，我们怎么信？”

4.内部培训中缺乏案例教学，民警对复杂情形处置能力不足，易引发争议。某次醉酒旅客纠纷中，民警强制约束措施过度，被投诉滥用职权。

答案：

天津民航公安机关优化执法程序需改进的方向：一是规范执法流程，避免程序僵化；二是明确“首违不罚”适用范围，统一执法标准；三是规范执法记录仪使用，确保全程留痕；四是加强案例教学，提升复杂情形处置能力。

解析：

本题需围绕“执法程序”主题，从流程规范、标准统一、记录完整、能力提升四个方面归纳。材料中“过度盘问”“标准不一”“全程没录像”“强制约束过度”等具体问题需转化为改进方向，避免简单复述。易错点在于将“问题”与“改进方向”混为一谈，或遗漏关键维度。

二、提出对策题（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

天津某国际机场安检效率低下，旅客投诉增多。假如你是民航公安局负责人，请提出至少三条可行性建议。要求：针对性强，措施具体，不超过400字。

答案：

1.优化排班与分流机制。根据客流数据动态调整安检通道数量，高峰时段增设临时通道，分流旅客。对携带大件行李的旅客优先处理，减少拥堵。

2.强化业务培训与考核。开展“一对一”技能辅导，重点培训新兴设备操作，每月组织实操考核，对失误率高的人员进行再培训。

3.引入自助安检设备。在航站楼增设自助行李安检机，旅客可自助完成预检，安检人员集中处理高风险行李，提升整体效率。

解析：

本题需结