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- 2025-10-21 发布于四川
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2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘(216人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(新)
一、选择题(每题2分,共40分)
1.下列哪项是事业单位工作人员应当具备的基本条件?
A.具有良好的品行
B.具有初中以上文化程度
C.具备正常履行职责的身体条件
D.具备中级以上专业技术职称
答案:A
解析:根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定,事业单位工作人员应当具备下列基本条件:(一)具有完全民事行为能力的自然人;(二)具有良好的品行;(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;(四)具备正常履行职责的身体条件;(五)具备法律、法规规定的其他条件。
2.下列哪项不属于事业单位招聘工作人员的基本程序?
A.制定招聘计划
B.发布招聘公告
C.考试
D.资格审查
答案:D
解析:根据《事业单位人事管理条例》第二十二条规定,事业单位招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定招聘计划;(二)发布招聘公告;(三)受理应聘人员的申请;(四)审查应聘人员的资格;(五)考试;(六)考察;(七)体检;(八)确定拟聘人员;(九)公示;(十)办理聘用手续。
3.在事业单位招聘考试中,以下哪种情况下,应聘人员可以申请加分?
A.参加过志愿服务活动
B.获得过市级以上表彰
C.属于紧缺专业人员
D.具备高级专业技术职称
答案:C
解析:根据《事业单位人事管理条例》第二十五条规定,对紧缺专业人员,可以采取考试加试、面试加试等方式,提高招聘的针对性。因此,紧缺专业人员可以申请加分。
4.下列哪个选项不是事业单位工作人员的考核等次?
A.优秀
B.良好
C.一般
D.不称职
答案:D
解析:根据《事业单位人事管理条例》第三十五条规定,事业单位工作人员的考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
5.事业单位工作人员年度考核不合格的,应当如何处理?
A.降低岗位等级
B.解除聘用合同
C.给予警告
D.不得晋升工资档次
答案:B
解析:根据《事业单位人事管理条例》第三十六条规定,事业单位工作人员年度考核不合格的,按照以下规定处理:(一)考核不合格的,给予警告,不影响工资档次晋升;(二)连续两年考核不合格的,解除聘用合同。
6.下列哪种情况下,事业单位可以解除工作人员的聘用合同?
A.工作人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位安排的其他工作的
B.工作人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.工作人员严重违反工作纪律的
D.所有以上情况
答案:D
解析:根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定,事业单位可以解除工作人员的聘用合同的情形包括:(一)工作人员患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位安排的其他工作的;(二)工作人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)工作人员严重违反工作纪律的。
7.事业单位工作人员的工资由哪几部分组成?
A.基本工资、绩效工资、津贴补贴
B.基本工资、绩效工资、奖金
C.基本工资、津贴补贴、奖金
D.基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金
答案:A
解析:根据《事业单位人事管理条例》第四十三条规定,事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成。
8.事业单位工作人员的养老保险制度是什么?
A.基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险
B.基本养老保险、职业年金、个人储蓄养老保险
C.基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老保险
D.基本养老保险、职业年金、企业补充养老保险
答案:B
解析:根据《事业单位人事管理条例》第四十五条规定,事业单位工作人员的养老保险制度包括基本养老保险、职业年金、个人储蓄养老保险。
9.下列哪种情况下,事业单位工作人员可以申请辞职?
A.工作人员因工作需要调动工作
B.工作人员因个人原因不能继续工作
C.工作人员考核不合格
D.工作人员严重违反工作纪律
答案:B
解析:根据《事业单位人事管理条例》第四十八条规定,事业单位工作人员因个人原因不能继续工作的,可以申请辞职。
10.下列哪种情况下,事业单位工作人员的辞职申请不予批准?
A.工作人员正在承担重大科研项目
B.工作人员正在处理重大工作事项
C.工作人员正在接受审计、监察
D.所有以上情况
答案:D
解析:根据《事业单位人事管理条例》第四十九条规定,事业单位工作人员有下列情形之一的,辞职申请不予批准:(一)正在承担重大科研项目;(二)正在处理重大工作事项;(三)正在接受审计、监察。
二、判断题(每题2分,共20分)
1.事业单位工作人员的考核结果应当以书面形
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