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- 2025-10-21 发布于河南
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2025年国考行测真题-常识判断真题(基础题)
第一部分单选题(100题)
1、大鹏向朋友抱怨:“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作,还每天要求加班,根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论,大鹏部门主管的领导方式属于()。
A.中庸型
B.团队型
C.任务型
D.贫乏型
【答案】:C
【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度,将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注,力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产,又高度关心人,通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成,对员工的需求和感受关心极少,只强调工作任务的按时完成,甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心,缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事,要求按时完成工作且每天要求加班,不关心员工身体能否扛得住,这明显体现了只注重任务而不关心人的特点,所以其领导方式属于任务型。
2、下列案例中,体现了行政领导的主观能动性的是()。
A.市的领导在每次做决策前都要认真思考
B.市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C.市的领导在做决策前,总是喜欢采纳群众的意见
D.市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
【答案】:A
【解析】行政领导的主观能动性是指行政领导者在领导活动中,主动、积极地发挥自身的思维和行动能力来影响和推动工作。做决策前认真思考,这体现了领导主动运用自身思维去分析和谋划,展现了主观能动性,因为思考是一个主动的认知过程。以事实为依据分析问题,强调的是尊重客观事实,是一种客观的行为准则,并非主观能动性的直接体现。做决策前采纳群众意见,主要体现的是决策过程中的民主性和对群众意见的重视,重点在于收集外部信息,而非领导自身主动发挥主观能力。选拔人才选用自己的亲信,这是一种不正确的用人方式,不涉及领导在工作中积极主动地发挥主观能力去推动工作,也不是主观能动性的体现。所以体现行政领导主观能动性的是做决策前认真思考。
3、由会计部门依据审核无误的原始凭证,对经济业务事项的内容予以分类,并据此确定会计分录后填制的会计凭证称为()。
A.原始凭证
B.收款凭证
C.转账凭证
D.记账凭证
【答案】:D
【解析】本题主要考查不同类型会计凭证的定义。原始凭证是在经济业务发生时取得或填制的,用以记录和证明经济业务发生或完成情况的凭证,并非由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项内容分类并确定会计分录后填制的,所以不符合题意。收款凭证是专门用于记录现金和银行存款收款业务的记账凭证,它只是记账凭证的一种特殊类型,不能涵盖所有根据审核无误的原始凭证确定会计分录后填制的情况,所以不符合题意。转账凭证是用于记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证,同样只是记账凭证的一种具体类型,不能完整概括题目所描述的凭证定义,所以不符合题意。记账凭证是由会计部门根据审核无误的原始凭证对经济业务事项的内容加以分类,并据以确定会计分录后填制的会计凭证,符合题目描述。综上,答案是记账凭证。
4、决定香港、澳门特别行政区的设立及其制度的国家机关是()。
A.国务院
B.中央军事委员会
C.全国人民代表大会
D.全国人民代表大会常务委员会
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国宪法》第六十二条规定,全国人民代表大会行使决定特别行政区的设立及其制度等职权,所以决定香港、澳门特别行政区的设立及其制度的国家机关是全国人民代表大会。国务院是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,负责国家行政管理事务,不具有决定特别行政区设立及其制度的职权。中央军事委员会领导全国武装力量,其职责主要围绕国防和军队建设等军事方面,并非决定特别行政区设立及其制度的机关。全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人民代表大会闭会期间行使部分国家权力,但决定特别行政区设立及其制度这一重要职权由全国人民代表大会行使,而非全国人民代表大会常务委员会。
5、甘特图如何帮助项目后评估?
A.对比实际和计划进度
B.识别偏差原因
C.提供改进建议
D.以上都是
【答案】:D
【解析】甘特图通过对比实际和计划进度、识别偏差原因和提供改进建议,帮助项目后评估。
6、古诗“去年元夜时,花市灯如昼。月上柳梢头,人约黄昏后”中,“元夜”所指的传统节日是()节。
A.元旦
B.元宵
C.端午
D.中秋
【答案】:B
【解析】该题考查对古诗中传统节日的理解。题干古诗描绘了去年正月十五夜晚,花市灯光像白天一样明亮的景象。“元夜”又称上元节,在农历正月十五,即我们所说的元宵节。元旦是公历的1月1日,并非古诗中“元夜”所指的节日
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