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2025年长沙投资控股集团有限公司第二批人员招聘14人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同，并未支付经济补偿。该企业的做法是否合法？()

A、合法，因为员工存在严重违纪行为

B、合法，但需支付一定补偿金

C、不合法，应支付经济补偿金

D、不合法，需经过工会同意

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，但无需支付经济补偿。题干中，企业解除劳动合同的理由是员工操作失误导致重大安全事故，这属于严重违纪行为，因此企业无需支付经济补偿。A项正确，B项错误，C项错误，D项错误。故选A。

2．某中学教师李某在课堂上公开批评学生的家庭背景，并暗示其父母社会地位低下。该教师的行为是否违反教育法？()

A、不违反，属于正常教学管理

B、违反，侵害学生人格尊严

C、不违反，但需加强师德教育

D、违反，需给予行政处分

答案：B

解析：根据《教育法》第四十九条，教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，李某公开批评学生的家庭背景，暗示其父母社会地位低下，侵害了学生的人格尊严，违反了教育法。B项正确，A项错误，C项错误，D项错误。故选B。

3．某市政府在制定一项政策时，未经公开征求意见就直接发布实施。该做法是否违反《中华人民共和国行政法》？()

A、不违反，政府决策具有保密性

B、违反，需履行公众参与程序

C、不违反，只要符合法定程序即可

D、违反，需报上级政府批准

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政法》的相关规定，行政机关制定涉及公众利益的重大决策时，应当公开征求意见。题干中，市政府在制定政策时未经公开征求意见就发布实施，违反了公众参与程序。B项正确，A项错误，C项错误，D项错误。故选B。

4．某企业为扩大生产规模，擅自占用一片国有林地用于建设厂房。该企业的行为是否违法？()

A、合法，企业自主经营不受限制

B、合法，需缴纳一定补偿费

C、违法，需恢复原状并赔偿

D、违法，但可申请豁免

答案：C

解析：根据《中华人民共和国森林法》，任何单位和个人不得擅自占用林地。题干中，该企业擅自占用国有林地用于建设厂房，属于违法行为，应恢复原状并赔偿损失。C项正确，A项错误，B项错误，D项错误。故选C。

5．某博物馆展出一件珍贵文物，但未对参观者进行安全提示，导致一参观者误触展柜导致文物损坏。博物馆是否承担相应责任？()

A、不承担，参观者自身存在过错

B、承担，未尽到安全保障义务

C、部分承担，参观者也有责任

D、不承担，文物已投保

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，博物馆未对参观者进行安全提示，未尽到安全保障义务，导致文物损坏，应承担相应责任。B项正确，A项错误，C项错误，D项错误。故选B。

6．某地政府为推动经济发展，强行征收一农民的承包地用于商业开发，且未给予合理补偿。该农民是否可以提起行政诉讼？()

A、不可以，征地属于政府行为

B、可以，侵犯其合法财产权

C、不可以，需先申请行政复议

D、可以，但需等待两年后起诉

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法提起诉讼。题干中，政府强行征收农民承包地且未给予合理补偿，侵犯了农民的合法财产权，农民可以提起行政诉讼。B项正确，A项错误，C项错误，D项错误。故选B。

7．某小学因资金不足，将部分体育器材低价出售给个人，但未向学生和家长说明。该做法是否违反《中华人民共和国义务教育法》？()

A、不违反，学校自主处置闲置资产

B、违反，需经教育主管部门批准

C、违反，侵害学生体育活动权益

D、不违反，只要资金用于教育

答案：C

解析：根据《中华人民共和国义务教育法》，学校应当保障学生的体育活动权益，不得侵占体育设施。题干中，学校低价出售体育器材，未向学生和家长说明，侵害了学生的体育活动权益，违反了义务教育法。C项正确，A项错误，B项错误，D项错误。故选C。

8．某企业在招聘广告中明确要求应聘者“必须已婚”，该要求是否合法？()

A、合法，企业有权自主确定招聘条件

B、合法，只要不歧视特定群体即可

C、不合法，违反就业促进法

D、不合法，但需报劳动部门备案

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》，用