如何选树和培养典型.ppt

2015年4月

;;;典型一词的应用;②具有代表性的人物或事件。;典型的现代阐释及分类;抓典型，树样板，发挥先进典型的示范、引领、激励作用，是我党思想政治工作的优良传统和行之有效的方法。;毛泽东同志说：“典型本身就是一种政治力量。”;典型的精神境界、道德品质和崇高价值观，代表了社会或时代的理想人格，反映了社会的价值取向与美好期盼。;典型的行为，可以说“行高于人”。代表了社会主义核心价值观，反映了时代精神，体现了正能量。;马克思主义认识论认为“人民群众是历史的创造者”、“群众是真正的英雄”。“从群众中来，到群众中去”，典型来自群众，也教育着群众。;先进典型的思想、品格和行动，昭示了时代意义，回应了道德诉求，成为了人们精神的追求和前行的动力。;（1）旗帜作用。;;大庆石油会战以来，油田党委十分重视选树和培养先进典型。在艰苦创业的60年代初期，油田党委及时发现并树立了王进喜、马德仁、段兴枝、薛国邦、朱洪昌“五面红旗”。;钢铁1205钻井队，钢铁1202钻井队，严细成风的三矿四队，自觉从严、好字当头的油建十一中队，硬骨头十三车队等一批标杆单位。;70年代，选树了以“钢铁钻工”吴全清为代表的21个模范标兵。;进入80年代以后，深入持久地开展“学雷锋、树新风，学铁人、立新功”活动，树立了以申冠为代表的十大先进典型。90年代以后，树立了以“新时期铁人”王启民和“大庆新铁人”李新民为代表的标兵模范。

;树立一个个先进典型，就是树立了一面面旗帜。;（2）示范作用。

典型就是标杆,典型提供了具体的行为标准，可供一定范围的人群学习和模仿。;;“为国分忧、为民族争气”

“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”

“有条件要上，没有条件创造条件也要上”

“干工作要经得起子孙万代检查”

“为革命练一身硬功夫、真本事”

“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”;（3）激励作用。;（4）规范作用。

典型具有矫正人们行为的功能。《韩非子》说：“榜者，所以矫不直也”。;对反面典型的惩治，既可以产生巨大的威???力量，又可以增强思想政治教育的说服力和战斗力。;典型的以上功能既相互联系，又相互渗透，相辅相成。不论典型起何种作用，都必须具备这样的前提：;;;难点一：大家都平平常常，选不出典型。;1.发现典型。

群众是真正的英雄，典型大多来自群众。典型从最平凡的群众中产生、从生产一线产生，才最有说服力、感染力。

;一要在开展活动中，挖掘典型。;二要在员工评价中，发现典型。;三要在员工话语中，发现典型。;再比如，“铁人”王进喜这一典型的发现和叫响，就是会战之初王进喜带领1205队住在马家窑，房东赵大娘看见王进喜没日没夜拼命打井找油，感慨地说“你们的王队长可真是个铁人啊！”当时的会战指挥部领导宋振明听说后果断地说：“大娘叫的好，王进喜当之无愧！”

;四要在特殊或者突发事件中，发现典型。;2选择典型

选择典型要突出“三新”。;油田十佳青年志愿者张晓蓉;;最美物资女工评选;就是要开扩视野、拓展思路，积极选拔出高层次的典型。要善于在不同群体、不同岗位、不同单位认真选择挖掘典型，并抓住机遇、看清方向、瞄准目标，积极培养打造市局级、省部级乃至国家级的典型，扩大典型的影响力和辐射面。;先进典型能否有高度、树得住、推得开，与对典型的总结恰当与否有直接关系。;（2）挖掘整理典型事迹材料。

;;一要注重调查。;;;;在典型宣传的方法上，要做到“三化”：

一要立体化。;真实是宣传的生命。先进典型的宣传，要具体充分，实事求是。;典型的宣传必须克服盲目无序、零零散散的状态，要全面、整体、系统地反映典型全貌。;【冠名激励】是大庆油田选树典型经验。

多年来，大庆油田不仅注重物质奖励，更注重荣誉激励和精神激励，对有示范带头作用的集体和个人进行冠名激励。选立标杆，带动员工队伍整体上水平。;在勘探开发系统，树立了“传承大庆传统的采油43队”、“新区创业明星敖古拉采油队”等“基层建设十大标杆单位”；;在工程技术服务系统，树立了“钢铁1205钻井队”、等“基层建设十面红旗”，以及“刘云娟服务品牌车组”“六大标杆班组”。;同时，鼓励广大员工积极投身到企业发展建设中来，对在技术革新、发明创造方面有突出贡献的员工，以他们个人的名字冠名。;2011年，油田公司专门召开大会命名表彰“新时期好工人”朴凤元和“刘备战班组”。;通过对这些先进集体、优秀员工的冠名激励，在全油田范围内形成了人人奋发进取、勇创一流的生动局面，有力地推动了油田发展，形成了一大批创新创效成果。;“编筐编篓，贵在收口”。巩固好典型是选树典型的重要环节，也是促使典型充分发挥作用的有力保证。;;