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- 2025-10-23 发布于山东
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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A.上线
B.基准线
C.标准线
D.下线
【答案】：D
2、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）
A.绩效
B.合作关系
C.规范
D.绩效规范
【答案】：D
3、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。
A.应变方案
B.临时方案
C.积极方案
D.追踪方案
【答案】：A
4、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。
A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数
B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性
C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查
D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价
【答案】：A
5、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。
A.法家
B.道家
C.商家
D.儒家
【答案】：C
6、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系
【答案】：C
7、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
【答案】：C
8、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。
A.认知
B.意识
C.意向
D.情感
【答案】：C
9、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。
A.决策条件不同
B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率
C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态
D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率
【答案】：B
10、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。
A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
【答案】：B
11、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】：C
12、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）
A.设计联络员角色
B.建立工作团队
C.成立特别工作组
D.构建综合部门
【答案】：D
13、使水资源具有再生性的原因是（）。
A.自然界的径流
B.自然界的水文循环
C.自然界的蒸发
D.自然界的降水
【答案】：B
14、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。
A.矩阵制
B.直线职能制
C.职能制
D.执行部制
【答案】：D
15、价值观包括内容和（）两种属性。
A.信度
B.强度
C.效度
D.长度
【答案】：B
16、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。
A.战略伙伴
B.改革的代理人
C.行政管理专家
D.员工的领跑者
【答案】：B
17、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）
A.提成工资制
B.计件工资制
C.浮动工资制
D.绩效工资制
【答案】：A
18、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。
A.拟定监测计划
B.开展公众参与
C.拟定跟踪评价计划
D.环境影响分析与评价
【答案】：A
19、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）
A.行为或品质特征
B.关键事件
C.结果
D.实际产出结果
【答案】：A
20、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
A.数理统计分析
B.SWOT分析
C.财务报表分析
D.市场预测分析
【答案】：B
21、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。
A.现场控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前馈控制
【答案】：A
22、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。
A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.人际因素
【答案】：B
23、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
【答案】：B
24、3个月到2年
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