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团考试卷排序题及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.在团队发展阶段中，哪个阶段团队成员开始相互信任并形成合作？

A.形成阶段

B.破碎阶段

C.规范化阶段

D.执行阶段

答案：C

2.团队冲突中，哪种类型通常被认为是最健康的？

A.功能失调性冲突

B.意见分歧冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

答案：D

3.在团队建设中，哪种行为被认为是建立信任的关键？

A.避免直接沟通

B.保持距离

C.透明和诚实

D.过度竞争

答案：C

4.团队决策中，哪种方法强调成员的共同参与和集体智慧？

A.领导者决策

B.德尔菲法

C.多元决策

D.民主投票

答案：B

5.在团队沟通中，哪种技巧有助于确保信息的准确传达？

A.打断他人发言

B.使用复杂术语

C.积极倾听

D.单向广播

答案：C

6.团队目标设定中，SMART原则中的S代表什么？

A.具体的

B.可测量的

C.可实现的

D.相关的

答案：A

7.在团队动力中，哪种理论认为团队成员的行为受到群体规范和群体压力的影响？

A.人际关系理论

B.社会交换理论

C.社会认知理论

D.社会学习理论

答案：A

8.团队领导中，哪种风格强调授权和成员的自主性？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.变革型领导

答案：B

9.在团队建设中，哪种活动有助于增强团队成员之间的理解和信任？

A.竞赛活动

B.团队建设工作坊

C.个人绩效评估

D.外部培训

答案：B

10.团队绩效评估中，哪种方法关注团队目标的达成情况？

A.成员评估

B.团队评估

C.项目评估

D.结果评估

答案：D

二、多项选择题，(总共10题，每题2分)。

1.团队发展过程中可能经历的阶段有哪些？

A.形成阶段

B.破碎阶段

C.规范化阶段

D.执行阶段

E.解散阶段

答案：A,B,C,D,E

2.团队冲突的常见类型有哪些？

A.任务冲突

B.关系冲突

C.意见分歧冲突

D.功能失调性冲突

E.文化冲突

答案：A,B,C,D,E

3.团队建设中常用的技巧有哪些？

A.建立明确的团队目标

B.促进有效的沟通

C.培养团队精神

D.提供反馈和认可

E.组织团队建设活动

答案：A,B,C,D,E

4.团队决策的方法有哪些？

A.领导者决策

B.德尔菲法

C.多元决策

D.民主投票

E.专家意见法

答案：A,B,C,D,E

5.团队沟通的技巧有哪些？

A.积极倾听

B.清晰表达

C.避免打断他人

D.使用简单术语

E.建立信任

答案：A,B,C,D,E

6.SMART原则中的字母分别代表什么？

A.具体的

B.可测量的

C.可实现的

D.相关的

E.时限的

答案：A,B,C,D,E

7.团队动力的理论有哪些？

A.人际关系理论

B.社会交换理论

C.社会认知理论

D.社会学习理论

E.权力理论

答案：A,B,C,D,E

8.团队领导风格有哪些？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.交易型领导

D.变革型领导

E.服务型领导

答案：A,B,C,D,E

9.团队建设活动有哪些？

A.竞赛活动

B.团队建设工作坊

C.个人绩效评估

D.外部培训

E.建立团队规范

答案：A,B,D,E

10.团队绩效评估的方法有哪些？

A.成员评估

B.团队评估

C.项目评估

D.结果评估

E.过程评估

答案：A,B,C,D,E

三、判断题，(总共10题，每题2分)。

1.团队成员之间的冲突总是对团队绩效有害的。

答案：错误

2.团队建设活动只能在团队发展的早期阶段进行。

答案：错误

3.SMART原则中的A代表可实现的。

答案：错误

4.团队领导应该避免让团队成员参与决策过程。

答案：错误

5.团队沟通中，积极倾听是一种重要的技巧。

答案：正确

6.团队目标设定中，时限的T代表目标应该有明确的完成时间。

答案：正确

7.团队动力中，人际关系理论认为团队成员的行为受到群体规范和群体压力的影响。

答案：正确

8.团队领导中，专制型领导强调授权和成员的自主性。

答案：错误

9.团队建设活动中，竞赛活动有助于增强团队成员之间的理解和信任。

答案：正确

10.团队绩效评估中，结果评估关注团队目标的达成情况。

答案：正确

四、简答题，(总共4题，每题5分)。

1.简述团队发展阶段及其特点。

答案：团队发展阶段包括形成阶段、破碎阶段、规范化阶段和执行阶段。形成阶段是团队成员相互认识并开始合作的阶段；破碎阶段是团队成员之间出现冲突和分