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2025国考哈尔滨市预算管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题目
哈尔滨市某区近年来在预算管理方面存在一些突出问题,如预算编制不够科学、执行过程随意调整、决算监督不到位等。请根据给定材料,概括该区预算管理中存在的主要问题,并分析其产生的原因。(材料略)
答案
主要问题:
(1)预算编制不够科学,缺乏前瞻性和精准性,导致部分项目资金闲置或不足。
(2)预算执行过程随意调整,未严格遵循法定程序,存在“跑部钱进”现象。
(3)决算监督不到位,审计流于形式,对违规使用资金的行为缺乏有效制约。
(4)部门间协调不足,预算信息共享不畅,导致资源配置效率低下。
原因分析:
(1)预算管理意识薄弱,部分干部对预算法规学习不足,缺乏责任意识。
(2)信息化水平低,预算管理系统未实现全面联网,数据采集和分析能力不足。
(3)绩效考核机制不完善,对预算管理成效缺乏科学评估,激励约束作用有限。
解析
本题考查考生对材料信息的准确提炼和逻辑分析能力。答案需紧扣问题,结合原因分析,体现层次性。材料中需隐含相关细节,如“某项目预算超支30%”“审计报告未发现实质性问题”等,以增强真实感。
2.题目
哈尔滨市部分企业因预算管理不善导致财务风险加剧,请根据给定材料,归纳企业在预算管理中存在的典型问题。(材料略)
答案
典型问题:
(1)预算编制缺乏市场调研,未充分考虑行业变化,导致资金使用不当。
(2)预算执行过程缺乏刚性约束,随意追加项目,超预算现象普遍。
(3)财务人员专业能力不足,预算编制和监控水平低,难以适应企业快速扩张需求。
(4)风险预警机制缺失,对潜在财务风险缺乏提前识别和应对措施。
解析
本题聚焦企业预算管理,需结合哈尔滨市地方特点,如中小企业占比高、产业结构调整等背景。答案应突出预算管理的具体操作问题,避免泛泛而谈。
3.题目
哈尔滨市某街道在社区服务预算中存在资金分配不均的问题,请根据给定材料,概括其主要表现。(材料略)
答案
主要表现:
(1)基础服务项目资金不足,如养老服务、环境卫生等被压缩。
(2)部分“形象工程”项目获得超额预算,存在资源错配现象。
(3)预算分配未考虑居民实际需求,缺乏民主协商机制。
(4)资金使用效率低,部分项目存在重复投入或闲置问题。
解析
本题结合基层治理实际,需体现预算分配的公平性与效率性问题。答案应突出“居民需求”“民主协商”等关键词,与哈尔滨市社区治理现状相符。
二、提出对策题(共2题,每题20分)
1.题目
哈尔滨市某县在预算绩效管理方面存在短板,导致资金使用效益不高。请结合材料,提出改进建议。(材料略)
答案
改进建议:
(1)完善绩效目标体系,预算编制阶段明确绩效指标,确保目标可量化。
(2)强化过程监控,建立动态跟踪机制,对偏离目标的行为及时纠正。
(3)引入第三方评估,提高绩效评价的专业性和客观性。
(4)加大问责力度,对绩效低下部门进行通报批评,并与干部考核挂钩。
解析
本题针对绩效管理,需结合哈尔滨市财政改革方向,如“零基预算”“项目化支出”等政策。答案应体现“全过程”“多主体”的治理思路。
2.题目
哈尔滨市部分高校因预算管理混乱导致科研经费流失,请提出优化方案。(材料略)
答案
优化方案:
(1)加强预算编制的科学性,根据科研周期合理分配资金,避免短期行为。
(2)建立科研经费全过程监管平台,实现资金使用透明化,防止挪用。
(3)完善内控机制,明确科研经费使用范围,对违规行为依法处理。
(4)鼓励跨学科合作,提高资金使用效率,避免重复申请项目。
解析
本题聚焦高校预算管理,需结合哈尔滨市高校科研布局(如冰雪科研、新材料等)。答案应突出“精准分配”“监管科技”等关键词,体现政策性。
三、综合分析题(共1题,25分)
题目
哈尔滨市某区推行“预算公开”后,部分群众反映信息公开不够详细,甚至出现误解。请结合材料,分析预算公开的必要性与挑战,并提出改进路径。(材料略)
答案
必要性:
(1)增强政府透明度,保障公众知情权,提升预算公信力。
(2)倒逼预算管理规范化,减少暗箱操作,促进资源合理配置。
(3)激发社会监督,推动政府改进工作,形成良性互动。
挑战:
(1)信息公开程度不足,部分数据如项目明细未完全披露,导致群众质疑。
(2)解读能力欠缺,公开内容专业性强,群众难以理解。
(3)监督渠道有限,缺乏有效反馈机制,公开效果打折扣。
改进路径:
(1)细化公开内容,明确资金来源、用途、绩效等关键信息,避免模糊表述。
(2)加强政策解读,通过图文、短视频等形式普及预算知识,提升公众参与度。
(3)建立反馈平台,收集群众意见,及时纠偏预算执行中的问题。
解析
本题结合哈尔滨市预算公开实践,需体现“政府—社
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