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2025国考长春市人力资源岗位行测预测卷及答案

第一部分：常识判断（共10题，每题1分，共10分）

1.近年来，长春市重点发展的“智造强市”战略中，下列哪项产业不属于其核心支持领域？

A.汽车制造业

B.光电信息产业

C.生物医药产业

D.传统纺织业

2.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在哪些情况下可以降低劳动者的工资？

A.经济性裁员

B.劳动者严重违纪

C.企业经营困难

D.以上所有情况

3.长春市被列为国家首批“创新创业型城市”之一，其重点扶持的“双创”政策中，下列哪项属于对创业企业的税收优惠？

A.企业所得税全免

B.小规模纳税人增值税减免

C.个人所得税附加减除

D.土地使用权免费

4.2024年长春市政府工作报告中提出，要优化营商环境，下列哪项措施不属于其重点内容？

A.简化企业注册流程

B.提高社保缴费比例

C.加强知识产权保护

D.完善人才引进政策

5.人力资源管理中，常用的“胜任力模型”理论由哪位学者提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.贝克尔

D.明茨伯格

6.长春市劳动争议调解仲裁委员会的调解书具有法律效力，但需满足什么条件？

A.双方签字确认

B.仲裁机构盖章

C.法院强制执行

D.以上都是

7.企业文化建设中，下列哪项不属于“以人为本”的核心要素？

A.激励机制

B.职业发展

C.行政干预

D.团队协作

8.长春市在推动“人才强市”战略中，重点引进的“高层次人才”通常指哪些群体？

A.博士研究生及以上

B.本科及以上学历人才

C.技术骨干及中层干部

D.外籍专家

9.劳动合同中，关于“试用期”的规定，下列哪项表述正确？

A.试用期不得超过6个月

B.试用期工资可低于正式工资

C.试用期可随意延长

D.试用期不计算工龄

10.长春市人社局发布的《灵活就业人员社保补贴》政策中，补贴对象不包括？

A.自由职业者

B.个体工商户雇工

C.全职退休人员

D.网络主播

第二部分：言语理解与表达（共15题，每题0.8分，共12分）

11.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于领导的支持，项目进展顺利，但也存在一些困难需要解决。

B.为了提高员工的工作效率，公司决定引入新的管理系统。

C.劳动者在工作中遇到纠纷时，可以通过协商、调解或仲裁解决。

D.该企业因管理不善，导致员工离职率居高不下。

12.填入横线处最恰当的词语是：

现代企业的人力资源管理，需要从传统的“人事管理”向__________转变。

A.机械化管理

B.行政化管理

C.战略化整合

D.数据化驱动

13.下列句子中，与“企业文化是企业的灵魂”意思最接近的是：

A.企业文化是员工的行为规范。

B.企业文化影响企业的竞争力。

C.企业文化是企业的核心竞争力。

D.企业文化是企业的无形资产。

14.下列词语中，与“创新”意思最相近的是：

A.守旧

B.变革

C.保守

D.重复

15.下列句子中，表达最简洁的一项是：

A.劳动合同是企业与劳动者确立劳动关系的法律文件。

B.劳动合同是双方权利义务的约定。

C.劳动合同是法律保障的协议。

D.劳动合同是劳动关系的基础。

16.填入横线处最恰当的词语是：

长春市近年来__________推动产业转型升级，取得了显著成效。

A.积极

B.主动

C.逐步

D.努力

17.下列句子中，没有歧义的一项是：

A.他因为工作太忙，无法参加会议。

B.新入职员工需要接受岗前培训。

C.公司的绩效考核体系不够完善。

D.劳动争议的解决需要双方协商。

18.填入横线处最恰当的词语是：

人力资源管理中，员工激励是__________关键环节。

A.重要

B.核心

C.基础

D.主要

19.下列句子中，与“职业规划是个人发展的关键”意思最接近的是：

A.职业规划需要结合个人兴趣。

B.职业规划需要考虑企业需求。

C.职业规划需要长期目标。

D.职业规划需要动态调整。

20.下列句子中，表达最准确的一项是：

A.劳动合同法规定了劳动者的权益。

B.劳动合同法保障了劳动者的权益。

C.劳动合同法维护了劳动者的权益。

D.劳动合同法保护了劳动者的权益。

21.填入横线处最恰当的词语是：

长春市的人才引进政策，旨在__________吸引和留住高素质人才。

A.优化

B.提升

C.改善

D.强化

22.下列句子中，与“绩效考核是企业管理的重要工具”意思最接近的是：

A.绩效考核有助于提高员工积极性。

B.绩效考核需要科学合理。

C.绩效考核是激励员工的重要手段。

D.绩效