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2025四川成都市“蓉漂人才荟”成华区卫健系统赴外招聘事业单位工作人员4人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成后才进行仲裁

B、张某必须先向人民法院提起诉讼，才能申请劳动仲裁

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，无需法院审查

D、如果公司不服仲裁裁决，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先对争议双方进行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书，经双方当事人签收后具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。因此，劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成后才进行仲裁。A项正确。B项错误，劳动争议首先应当通过劳动仲裁解决，不服仲裁裁决的才能向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会作出的裁决，当事人不服的可以依法向人民法院提起诉讼。D项错误，公司不服仲裁裁决的，应当先向人民法院提起诉讼，而不是直接提起诉讼。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容，家长投诉至教育局。教育局依据《中华人民共和国教育法》对李某进行批评教育并责令改正。下列关于教育局处理方式的说法，正确的是()。

A、教育局的处理方式属于行政处罚，可以当场作出决定

B、教育局的处理方式属于行政强制措施，需要依法进行听证

C、教育局的处理方式属于行政指导，不具有法律约束力

D、教育局的处理方式属于行政监督检查，需要制作书面决定

答案：D

解析：《中华人民共和国教育法》规定，学校教师应当使用国家通用语言文字进行教育教学。李某使用方言教学的行为违反了相关法律规定，教育局对其进行批评教育并责令改正属于行政监督检查。行政监督检查应当制作书面决定，载明检查事实、理由、依据及处理结果等内容。因此，教育局的处理方式属于行政监督检查，需要制作书面决定。A项错误，教育局的处理方式不属于行政处罚，行政处罚需要依法进行，不能当场作出决定。B项错误，教育局的处理方式不属于行政强制措施，行政强制措施需要依法进行听证。C项错误，教育局的处理方式具有法律约束力，不属于行政指导。故选D。

3．某博物馆展出一件珍贵文物，参观者张某在参观过程中不慎将文物损坏。博物馆要求张某赔偿损失，但张某认为自己的行为是意外，拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定，下列说法正确的是()。

A、张某无需承担赔偿责任，因为其行为是意外事件

B、博物馆可以要求张某赔偿全部损失，包括文物重置费用和精神损害抚慰金

C、张某应当承担适当赔偿责任，博物馆可以要求其赔偿实际损失

D、如果博物馆无法证明张某存在过错，则张某无需承担赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。张某不慎损坏文物属于侵权行为，应当承担适当赔偿责任。博物馆可以要求张某赔偿实际损失，包括维修费用或文物重置费用，但不包括精神损害抚慰金。A项错误，意外事件可以作为免责事由，但需要结合具体情况判断，不能直接免除赔偿责任。B项错误，博物馆不能要求张某赔偿精神损害抚慰金。D项错误，即使博物馆无法证明张某存在过错，张某也应当承担适当赔偿责任，因为侵权责任原则上适用无过错责任原则。故选C。

4．某市卫生健康委员会发布一项关于公共场所卫生管理的规章，规定所有公共场所必须配备消毒设施。某餐饮企业认为该规章过于严格，向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列说法正确的是()。

A、人民法院应当裁定驳回起诉，因为规章不属于行政诉讼的受案范围

B、人民法院应当先委托专家进行评估，再作出是否受理的决定

C、人民法院应当受理该诉讼，但需要在立案前报请上级法院批准

D、人民法院应当受理该诉讼，并依法对规章的合法性进行审查

答案：D

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，可以依法向人民法院提起诉讼。规章属于行政行为的一种，公民、法人或者其他组织认为规章违法的，可以依法提起行政诉讼。人民法院应当受理该诉讼，并依法对规章的合法性进行审查。A项错误，规章属于行政行为，可以成为行政诉讼的受案范围。B项错误，人民法院无需委托专家进行评估，直接依法审查即可。C项错误，人民法院可以直接受理该诉讼，无需报请上级法院批准。故选D。

5．某企业员工王某在工作中突发疾病死亡，企业按照社会保险法的规定为其缴