二零二五年医院主治医师任期培训与考核聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年医院主治医师任期培训与考核聘用合同

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在乙方医院担任主治医师任期培训与考核聘用事宜，达成如下协议：

第一条培训与考核内容

a.医疗专业知识和技能的培训；

b.医疗法规和职业道德的培训；

c.医疗信息化和电子病历操作的培训；

d.医疗质量和安全管理培训；

e.其他乙方认为必要的培训。

1.2甲方应按照乙方医院的要求，完成规定的培训课程和考核项目。

第二条任期与工作职责

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

a.负责患者的诊疗工作，确保医疗质量和安全；

b.参与科室的医疗、教学和科研活动；

c.按时完成上级医师交办的工作任务；

d.参加医院组织的各项培训和学习活动；

e.其他乙方医院要求履行的工作职责。

第三条薪酬待遇

3.1甲方在合同期间，按照乙方医院的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

3.2甲方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.3甲方在合同期间，如因工作需要，可享受乙方医院提供的必要福利待遇。

第四条违约责任

4.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

a.严重违反医院规章制度，造成恶劣影响的；

b.恶意拖延或拒绝履行本合同约定的工作职责；

c.严重违反医疗职业道德，损害患者利益；

d.因甲方原因造成医疗事故，被追究法律责任的；

e.乙方认为甲方不宜继续担任主治医师的其他情形。

4.2乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

a.未能按照合同约定支付甲方工资；

b.未能保障甲方的人身安全和合法权益；

c.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

d.乙方因经营不善，导致甲方工作环境严重恶化。

第五条合同解除与终止

5.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同自行终止。

5.2因不可抗力导致本合同无法履行时，双方均有权解除本合同，并互不承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日