2025版学徒工劳动合同（含创新研发）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版学徒工劳动合同（含创新研发）

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（学徒工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____年____月____日

住址：_________________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签合同期限为____年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事____岗位的工作。

2.工作地点：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方制定。

四、劳动报酬

1.乙方每月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体金额和发放标准由甲方制定。

3.甲方每月支付乙方工资时间为____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方入职满一年后，享有带薪年休假。

六、培训和职业发展

1.甲方将为乙方提供与其工作相关的专业培训和技能提升机会。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和考核，不断提升自身能力。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.如乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

九、合同的解除和终止

1.任何一方提前解除合同，必须提前____日通知对方。

2.下列情况之一的，合同自行终止：

（1）合同期满，双方无续签意向；

（2）乙方达到法定退休年龄或因伤病无法继续工作；

（3）甲方依法破产或解散；

（4）法律法规规定的其他情况。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（学徒工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：____年____月____日

住址：_________________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签合同期限为____年。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方处从事____岗位的工作。

2.工作地点：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方制定。

四、劳动报酬

1.乙方每月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体金额和发放标准由甲方制定。

3.甲方每月支付乙方工资时间为____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方入职满一年后，享有带薪年休假。

六、培训和职业发展

1.甲方将为乙方提供与其工作相关的专业培训和技能提升机会。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和考核，不断提升自身能力。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守