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员工迟到早退通知

尊敬的员工们：

大家好！经过我们公司最近一段时间的考勤统计，我们发现有部分员工存在迟到早退的情况。为了规范公司的考勤制度，提高员工的责任心和工作效率，特向大家发出以下通知：

1.准时到岗

我们公司规定每天上班时间为上午9点，下班时间为下午6点。为了保证工作的正常进行，请大家务必要按时到岗上班。迟到会影响员工的工作效率，也会给他人带来不便，希望大家能够认真对待。

2.早退申请

如果因特殊原因需要提前离开公司，请在规定的时间内提出早退申请。所有早退申请需要提前向直属主管提交，并经过批准后方可离开。未经批准的早退将作为迟到处理，请大家务必遵守公司的规定。

3.迟到记录

根据公司制度，迟到超过30分钟的员工将记为一次迟到。在一个月内，累计迟到超过3次的员工将受到批评教育，并视情况可能会受到相应的处罚。对于迟到行为，我们将会在每个月的月底进行统计和通报。

4.早退记录

早退时间将按照事先事后兼顾法进行计算。如果没有提前向主管请假并经批准，则将按照早退处理。早退累计超过3次的员工也将会被进行批评教育，并根据具体情况可能会受到相应的处罚。

5.处罚措施

针对多次迟到早退的员工，公司将视情况采取一定的处罚措施，包括但不限于：扣发工资、降低考核评级、晋升机会的减少等。我们希望每一位员工能够时刻保持警觉，遵守公司的考勤制度，减少不必要的损失。

6.记录和通知

公司将会建立起一套排班记录系统，包括员工的上班时间、迟到早退记录等。每个月底，公司将向全体员工发出考勤通知，对于本月的考勤情况进行通报。对于有任何误差或异议的员工，请及时向人力资源部反馈。

希望以上通知能够得到大家的重视和遵守。请每一位员工自觉地遵守公司的考勤制度，共同为公司的发展贡献力量。

感谢大家的支持与合作！

人力资源部