2025年医院职工代表大会制度汇编-4（7篇范文）.docxVIP

2025年医院职工代表大会制度汇编-4（7篇范文）

目录

1.职工代表大会制度有哪些

2.职工代表大会制度管理规范

3.职工代表大会制度重要意义

4.职工代表大会规章制度

5.医院职工代表大会制度-4（7篇范文）

有哪些内容

医院职工代表大会制度是医疗机构内部管理的重要组成部分，主要涉及以下几个方面：一是职工代表的选举，确保代表的广泛性和代表性；二是会议的召开，包括定期和临时会议，讨论和决定医院的重大事项；三是提案制度，鼓励职工提出改善工作环境和提高服务质量的建议；四是监督机制，职工代表有权监督医院行政决策的执行情况。

管理规范

该制度的管理规范主要包括：选举程序需公开透明，确保每个职工都有公平参与的机会；会议应有明确的议程，决议需经多数代表同意；提案需经过审核和反馈，确保其可行性和有效性；监督机制应独立运作，保障职工权益不受侵害。此外，职工代表应定期向选民报告工作，保持与群众的密切联系。

重要意义

医院职工代表大会制度对于医疗机构的健康发展至关重要。它增强了职工的主人翁意识，激发了他们的积极性和创造性；提供了职工参与决策的平台，促进了医院管理的民主化；通过有效的监督，保证了医院政策的公正执行，维护了职工的合法权益；同时也为医院与职工之间的沟通建立了桥梁，有助于构建和谐的劳动关系。

规章制度

相关规章制度应明确规定职工代表大会的组织架构、职责权限、运作程序及违规处理办法。例如，应明确代表的任期、权利和义务，规定会议的召集、表决方式，设定提案的提交、审议和落实流程，以及对违反规定的处罚措施。这些规章制度的建立和完善，旨在确保医院职工代表大会制度的有效运行，为医院的稳定和发展提供坚实的制度保障。

医院职工代表大会制度-4范文

第1篇医院职工代表大会制度-4

医院职工代表大会制度4

职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》精神,为保障医院职工的民主管理权力,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力,为医院建设、发展做出更大贡献,特制定乐清市人民医院职工代表大会制度。

(一)在实行院长负责制的同时,医院建立职工代表大会制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审核医院重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

(二)医院职工代表大会接受党委的思想政治领导,正确处理国家、医院和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。

(三)职工代表大会应当积极支持院长行使经营管理和统一指挥的职权。

(四)职工代表的产生以科室为单位,由职工直接选举产生。

(五)职工代表必须努力学习党和国家的方针、政策、法律法规,不断提高政治觉悟、业务水平和参加经营管理的能力。

职工代表必须如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作。

(六)医院工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。对职工代表的各项提案,工会工作人员应当分门别类整理,及时落实,对暂时不能落实或无法落实的提案必须向职工代表大会做出说明。

第2篇第一_医院职工代表大会制度

第一人民医院职工代表大会制度

职工代表大会是全院参政议政和突出维护职能作用的常设机构,是党联系群众的桥梁和纽带,是职工参与医院重大决策商议、制订的组织。现将职代会制度制订如下:

1、每年至少召开一次职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议。发动职工群众积极参政议政,加强医院民主管理进程。

2、组织职工代表学习国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高职工赌注思想政策水平和工作水平。

3、制定和实施工会工作计划,年度总结,组织指导工会小组开展工作。

4、组织开展爱岗位、爱医院、做主人等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员和职工代表的思想建设。

5、指导女工委员会做好职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥职代会的党群纽带桥梁作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和正情上报工作。

7、组织开展各类先进评选工作。

8、各级组织各种文体活动,每年开展全院性文化周、红五月活动。

9、关心群众生活,做好职工的福利工作,对病残年老的职工进行慰问。

10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。

11、根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产