二零二五年度派遣制员工员工关爱基金及使用协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度派遣制员工员工关爱基金及使用协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

一、关爱基金设立目的

1.提高甲方派遣制员工的福利待遇。

2.增强甲方派遣制员工的幸福感、归属感。

3.促进甲方与派遣制员工的和谐劳动关系。

二、关爱基金来源及额度

1.关爱基金来源于甲方年度预算。

2.关爱基金总额为人民币____________________元。

三、关爱基金使用范围

1.员工生日慰问金。

2.员工节日慰问金。

3.员工困难救助。

4.员工培训及职业发展支持。

5.其他经双方同意的员工关爱活动。

四、关爱基金使用程序

1.乙方提出申请，填写《关爱基金申请表》。

2.甲方相关部门对申请进行审核。

3.甲方财务部门根据审核结果进行拨款。

4.乙方收到款项后，需在规定时间内提供相关凭证。

五、关爱基金使用监督

1.甲方设立关爱基金管理委员会，负责关爱基金的管理和使用。

2.关爱基金管理委员会定期对关爱基金的使用情况进行检查和监督。

3.乙方对关爱基金的使用有疑问或异议，可向关爱基金管理委员会提出。

六、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

七、协议变更及终止

1.在协议有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本协议进行变更。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.《关爱基金申请表》

2.关爱基金管理委员会组成人员名单