2025年非人力资源经理的人力资源管理题库.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

单选题

1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：√

A绩效管理

B人力资源的规划

C招聘配置

D培训和开发

正确答案：B

2.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：√

A直接领导

B直线经理

C总经理或董事会

D公司老板

正确答案：A

3.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：C

4.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：√

A4

B5

C6

D7

正确答案：B

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

5.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：√

A格鲁夫

B德鲁克

C.

杰克韦尔奇

D李嘉诚

正确答案：B

6.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：√

A明其智

B聚其心

C归其行

D提其能

正确答案：C

7.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：√

A利益激励

B资格激励

C授权激励

D名誉激励

正确答案：D

8.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：√

A老虎型

B熊猫型

C猫头鹰型

D孔雀型

正确答案：D

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

9.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：√

A微软

B华硕

CIBM

D苹果

正确答案：C

10.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：√

ADPBC

BAPCE

CDEPC

DDFCP

正确答案：C

11.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：√

A明其智