2025年银行职员作风建设自查报告范文.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

银行职员作风建设自查报告范文(一)

转变安乐之风。分行部门的根本宗旨就是为基层效劳。转变作风、狠抓贯彻落

实就是要优化效劳环境,强化效劳意识。加强效能建设，提高效劳水平。市分行机

关党员干部全面推行了效劳承诺制、首办负责制、限时办结制、责任追究制，力求

改变过去那种传统的机关工作方式，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞

不良作风。

分行强化“四项意识〞

分行结合全行实际，为进一步加强干部作风建设。从强化干部的四项意识〞着

手，大兴学习之风，务实之风，节俭之风，守纪之风。全面转变了干部中存在各种

不良风气，作风建设取得了明显的成效。

一、转变学而不实之风。抓学习解决思想作风和学风问题，强化学习意识。转

变干部学而不用、学而不实的一大举措。领导班子和领导干部作风建设〞活动开展

以来，分行在提高干部文化素质和思想素质上下功夫，打牢加强干部作风建设的根

底，坚持把学习放在首位，规定每周一上午为集中学习时间，要求做到学习有记录、

单位有考勤、个人有笔记。

二、转变工作漂浮之风。落实责任是转变作风建设的重要环节。为了做到责任明

确，强化责任意识。工作落实，分行从创新工作目标责任考核制入手，对工作上不

负责任出现问题的采取多种处分措施，建立并实行了跟踪问效、督查通报、责任追

究机制;对工作落实情况采取多种有效形式进行全程督查，发现问题及时协调解决;

对年度工作目标及每季度、每月、每周重要工作、重要事项贯彻落实情况及时进行

进度通报，发现不落实的事，追究不落实的人。

三、转变纪律松散之风。纪律问题是作风建设的主要内容。只有良好的纪律，

强化自律意识。才有过硬的作风，才能保证各项工作的落实。一是完善规章制度。

坚持从健全制度入手，加强干部职工的综合管理，用制度来标准行为，用制度来提

高效率，用制度来管人管事。二是采取管理措施。严格标准了上下班的签到考勤，

请销假登记，中午食堂就餐、下乡登记等多项制度。

银行职员作风建设自查报告范文(二)

根据某某函[201x]257号关于认真贯彻落实《某某支行员工不良行为排查实施

方案》的通知进行自查，自查情况如下：

(一)思想道德方面

1、在日常工作中，未出现过失较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心

不强、作风不扎实的行为;

2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行

为;

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;

4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交

通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;

(二)日常生活行为方面

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行

为;

2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌ball、玩游戏机等其他变相

赌博的行为;没有涉嫌黄、毒、黑〞等违法违纪行为“;

3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行

为;

5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不

归宿的行为。

(三)业务管理方面

1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明

确本单位或本部门各业务操作岗位职责;