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合同雇佣协议模板

协议编号：[协议编号]

协议签订日期：[协议签订日期]

签订地点：[签订地点]

甲方（雇主）：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，根据工作职责及岗位任职要求，愿意招聘并雇佣乙方；乙方根据自身条件及职业发展意愿，愿意在甲方处从事指定工作。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位（以下简称“岗位”）。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

[具体职责1]

[具体职责2]

[具体职责3]

…

1.3乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及甲方的规章制度履行工作职责。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：

[工作时间安排，如：标准工时制、综合计算工时制等]

2.2工作地点：

[工作地点地址]

根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资标准为人民币[工资标准]元（税前/税后）。

3.2工资发放方式：[银行转账/现金等]

3.3工资发放时间：[每月几日发放]

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。

3.5除工资外，甲方可能根据乙方的工作表现和业绩给予奖金、津贴或其他形式的报酬，具体标准由甲方规章制度规定。

第四条合同期限

4.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

若为固定期限合同，合同期限自[开始日期]至[结束日期]。

若为无固定期限合同，乙方在满足一定工作年限和业绩条件的前提下，享有在本单位长期连续工作的权利。

4.2试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

在试用期内，甲方对乙方的工作能力、适应性进行考核；乙方应严格遵守甲方规章制度，努力工作。

试用期满，经甲方考核合格，本合同正式生效。若考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

第五条权利与义务

5.1甲方权利与义务：

依法为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

按时足额支付乙方劳动报酬。

对乙方进行必要的职业培训。

依法保障乙方享有休息休假的权利、社会保险和福利待遇等。

5.2乙方权利与义务：

享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利的权利。

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

保守甲方商业秘密和工作秘密，不得从事任何与甲方利益冲突的活动。

努力提高职业技能，积极参加甲方组织的培训。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。

6.2甲方根据自身情况，可为乙方提供[其他福利待遇，如：住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等]。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、行政法规规定的其他情形。

7.4本合同期限届满，劳动合同即终止。若双方协商一致，可以续签劳动合同。

7.5合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿（如适用）。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应遵守本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

9.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1[其他双方约定的内容]

10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同