- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
计生工作落后表态发言
计生工作落后表态发言
篇一:
计划生育工作表态发言稿计划生育工作表态发言各位领导、同
志们:
大家上午好!按照街道党工委、办事处的统一安排和部署,今天
在这里就xx村的计划生育工作做表态发言,今天我发言的题目是:
控制拆迁人口,强抓服务管理。目前我村总人口5313人,育龄
妇女1481人,已婚育龄妇女1127人,201X年全村共出生53人,计
划内出生53人,计划生育率达100%。其他各项考核、评估均达到区
下达的目标管理要求。由于我村人口众多,加上17个组征地拆迁后
引起人口流动性大,特别是本地拆迁户拆迁后人员向外流动,分散在
区内各个地方;另外,我村的外来人口也比较多,这都给我村的计划
生育工作带来了较大的难度。201X年是十二五规划的第二年,又是
六合新城建设的关键时期,为了确保今年我村各项指标的顺利完成,
特别是计划生育工作目标的顺利实现,我村将努力做到“计生工作五
到位”。
一、计生工作管理到位。我村把计划生育工作视为首要任务来抓,
首先成立了以书记为组长,村主任为副组长,村全体干部为成员的计
生工作领导小组;因征地拆迁,被征地人员居住较为分散,我们不但
确立了以书记负总责、副书记林家平具体主抓计生工作,而且为了加
强计生管理力度,今年我村又配备一名妇联主任抓计生工作。针对
三、
六、
九、十二月份月服务工作重点人群重点对待,所有村干部包组包到
人头的工作制度,确保领导到位、制度到位、人员配备到位、组织保
障到位,推进计生工作特别是月服务工作的有序开展。对拆迁户育龄
妇女我们组织人员上门服务,必要时带到计生办、指导站做B超。对
在外地工作或其他原因外出的育龄妇女,我村将到其现居住地去服务,
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
绝不轻易放过一人。
二、计生经费投入到位。计划生育工作是一项长抓不懈的工作,
只有长期不断的坚持资金投入,才能巩固取得的成果,我们两委会对
支持计划生育工作的态度是非常坚决的,一直以来都把计划生育工作
放在我村所有工作的首位来抓,每年都加大计生专项经费投入,计生
用车更是一路绿灯,不管难度有多大,都必须保证计生工作顺利开展。
三、流动人员管理到位。为了全面抓好流动人口和外来人口的计
划生育工作,我村建立了一系列长效管理机制,对外来人口进行上门
调查,确保来一人登记一人,真正做到办证率、验证率100%到位。
四、计生工作宣传到位。计划生育工作是一项利国利民的长期工
程,不是几个人几天就可以搞好的,要想做好计划生育工作就必须充
分宣传,把群众的积极性充分调动起来,让群众自觉参与到计生工
作中来,形成村干部具体组织负责,百姓积极参与的工作模式。为此
我村由计生专干专项负责,经常向群众宣传计划生育工作,通过橱窗、
宣传单等方式宣传国家的计划生育政策,让群众充分了解政策,形成
良好的计划生育工作氛围,共同完成我村的计划生育工作。
五、计生工作责任落实到位。我村在签订街道办事处计生责任状
的基础上,加大对我村村干部考核的力度,实行年初定责任、每季度
有专人督查、每半年工作有评估和总结、年终定考评的管理制度,其
中计划生育一项指标的分值就占村干部年终考核的40%,从而进一步
强
您可能关注的文档
- 2025年议论文论据大全:反思,作文.pdf
- 2025年计算机导论(第二版)期末考试试卷及参考答案(四).pdf
- 2025年计算机培训方案.pdf
- 2025年西昌学院美学概论期末考试复习题及参考答案.pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
- 2023年丽江市直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)