行政工作工作标准化处理操作手册.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

行政工作事务标准化处理操作手册

前言

为规范行政工作流程,提升事务处理效率与质量,保证各项工作有序开展,特制定本手册。手册涵盖行政工作中常见的事务类型,包括会议组织、文件流转、办公用品管理、差旅安排及访客接待等,明确各环节操作标准与责任要求,为行政人员提供标准化处理指引。

一、会议组织与安排:从需求确认到闭环管理

(一)适用场景

部门例会、项目启动会、跨部门协调会、年度总结会等各类会议的组织与安排,需提前规划并保证会议顺利开展。

(二)操作步骤

会议需求提报

申请人填写《会议申请表》(见模板1),明确会议主题、时间(建议明确至上/下午:)、预计时长、参会人员(部门/职务)、会议目标及需协调资源(如会议室、设备、茶歇等)。

经部门负责人审批后,提交至行政部。

会议资源协调

行政部根据《会议申请表》核对会议室可用性,优先使用部门内部会议室,如需特殊场地(如多功能厅),需提前3个工作日确认。

根据会议需求准备设备:投影仪、麦克风、白板、激光笔等,提前1个工作日调试设备并测试功能。

若需茶歇,提前1个工作日与行政对接人员确认菜单(如矿泉水、咖啡、茶点等)及数量。

会议通知发布

行政部在会议召开前1-2个工作日,通过企业内部通讯工具(如钉钉、企业)发布会议通知,包含会议主题、时间、地点(线上会议需附会议及密码)、议程、参会人员及需携带材料(如项目方案、数据报表等)。

通知需明确“请准时参会,如有特殊情况无法出席,请提前1天向部门负责人请假并报备行政部”。

会前现场准备

会议当天提前30分钟布置会场:摆放桌椅(根据会议形式确定圆形/分组式/课桌式)、调试设备、放置会议材料(如议程表、签到表)、设置签到处(准备签到表及笔)。

茶歇安排:如需茶歇,提前15分钟在会场指定区域摆放,标注“茶歇区”指引牌。

会议过程支持

安排专人负责签到(或采用线上签到方式),统计实际参会人数,及时向主持人反馈缺席情况。

会场支持人员全程留守,及时处理设备故障、需求补充(如增加纸张、调整空调温度)等突发情况。

会后工作跟进

会议结束后1个工作日内,行政部收回会议室设备,检查会场物品(如白板笔、激光笔)是否齐全,关闭电源、锁好门窗。

会议记录人需在2个工作日内整理会议纪要(含会议决议、待办事项、责任部门/人及完成时限),经主持人审核后发送至参会人员及相关部门。

行政部将《会议申请表》、签到表、会议纪要等资料整理归档,保存期限不少于1年。

(三)模板示例

模板1:会议申请表

会议基本信息

会议主题

申请部门

申请人

会议时间

年月日上/下午:时至时

参会人员

(部门/职务,多人分行列出)

会议地点

□部门会议室□多功能厅□其他:

会议形式

□线下□线上(会议:;密码:)

需协调资源

□投影仪□麦克风□白板□茶歇(□是□否,菜单:)□其他:

会议议程

(简要列出主要议题及时间分配)

附件材料

(需提前准备的文件名称及份数)

部门负责人审批

签名:日期:

行政部审核

签名:日期:

二、文件流转与管理:从拟稿到归档的全流程规范

(一)适用场景

公司内部正式文件(如通知、制度、报告、函件等)的起草、审核、签发、分发、借阅及归档管理。

(二)操作步骤

文件拟稿

拟稿人根据工作需求起草文件,内容需准确、简洁、符合规范,包含标题、主送机关、附件(如有)、发文机关、成文日期等要素。

文件标题应简明扼要,如“关于2024年春节放假安排的通知”“项目季度进展报告”。

部门内部审核

拟稿人将文件提交至部门负责人审核,重点审核内容是否符合部门工作实际、数据是否准确、表述是否清晰。

审核通过后,部门负责人在文件指定位置签字确认;如需修改,退回拟稿人调整后重新提交。

跨部门会签(如需)

文件内容涉及其他部门职责时,需发送至相关部门会签。会签部门应在1个工作日内反馈意见,如无异议则签字确认;如有异议,需与拟稿部门沟通达成一致。

行政部复核

行政部对已审核文件进行格式复核,检查字体(标题用二号黑体,用三号仿宋)、字号、行间距(28磅)、页边距(上3.7cm、下3.5cm、左2.8cm、右2.6cm)等是否符合公司《公文格式规范》。

复核通过后,行政部为文件编号(如“行字〔2024〕X号”);如格式不规范,退回拟稿人调整。

领导签发

根据文件重要性,提交至对应领导签发:

一般事务性文件:行政部负责人签发;

涉及公司重要制度或跨部门重大事项文件:分管副总经理签发;

战略性、全局性文件:总经理签发。

签发人在文件首页右上角签字确认,明确签发意见(如“同意印发”“修改后印发”)。

文件印发与分发

行政部根据签发意见,对“同意印发”文件进行排版、打印(一式两份,一份存档,一份分发),加盖公司公章。

拟稿人填写《文件分发登记表》(见模板2),明确分发部门/人员及份数,行政

文档评论(0)

185****4976 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档