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社交媒体兼职合同协议2025年规范

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘担任甲方社交媒体兼职事宜，经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。其中，[如有试用期，请填写试用期为自起始日起至终止日止]。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的社交媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音、小红书等）为甲方提供兼职社交媒体运营服务。

2.具体工作内容包括但不限于：根据甲方提供的方向和素材，撰写、编辑并发布社交媒体内容（如推文、帖子、博文等）；设计制作符合甲方品牌形象的图片、短视频等视觉素材；策划并执行线上互动活动，提升用户参与度；监控社交媒体平台用户评论，及时进行回复与互动；收集、整理并分析社交媒体运营数据，定期向甲方汇报；协助甲方完成其他与社交媒体运营相关的临时性工作。

3.乙方工作地点为远程，通过互联网完成甲方分配的工作任务。

第三条工作要求与标准

1.乙方应按照甲方要求的内容风格、发布频率和互动指标完成工作。

2.乙方发布的内容应符合国家法律法规及平台规则，不得包含任何违法违规、虚假宣传、侮辱诽谤或损害甲方形象的内容。

3.乙方应保证工作成果的质量，内容原创性强，创意符合甲方品牌调性。

4.乙方应积极参与甲方组织的线上活动，并根据甲方要求进行用户互动，维护良好的品牌形象。

5.乙方需按甲方要求，定期（如每周/每月）提交工作进度报告和运营数据分析报告。

第四条报酬与支付

1.甲方同意向乙方支付兼职报酬。报酬方式为[选择以下一种或结合：固定月/周薪/按项目计酬/底薪加绩效奖金]。

2.[如为固定报酬]乙方的月/周薪为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。甲方应于每月[具体日期]前支付上一月/周的报酬。

3.[如为项目计酬]项目报酬标准为[具体说明计费方式，如按篇计酬每篇XX元，按小时计酬每小时XX元，或按效果达成情况支付奖金等]。

4.[如为底薪加绩效]乙方基础底薪为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），绩效奖金根据乙方完成的工作指标（KPIs）及甲方考核结果支付，具体考核标准由甲方另行说明或参照本协议第五条。

5.支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

*账户名称：[乙方姓名]

*开户银行：[乙方开户银行名称]

*银行账号：[乙方银行账号]

6.乙方应向甲方提供符合税务规定的发票（如需）。

第五条绩效考核（如适用）

1.甲方将根据本协议第二条约定的服务内容，设定具体的绩效考核指标（KPIs），包括但不限于粉丝增长数、内容互动率（点赞、评论、分享数）、阅读/播放量、活动参与人数、转化率等。

2.甲方应定期（如每月）根据考核结果评估乙方工作表现，并据此核算绩效奖金或进行其他奖惩。考核标准及结果应向乙方进行沟通说明。

第六条知识产权归属

1.乙方在履行本合同期间，为完成甲方委托的工作所创作的所有工作成果（包括但不限于文案、图片、设计图、短视频、活动方案、数据报告等），其知识产权（包括但不限于著作权、商标权等在社交媒体平台上的使用权、修改权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权、汇编权以及相关经济权利）自创作完成并经甲方确认接受之日起，归甲方所有。

2.甲方有权在不损害乙方署名权（如乙方有要求且合理）的前提下，在全球范围内、任何媒介、任何形式的条件下，独立使用、修改、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编以及授权他人以上述方式使用上述工作成果，且无需另行支付报酬。

3.乙方在工作中使用的甲方提供的素材或资料，其知识产权仍归甲方所有。乙方不得将甲方提供的素材用于本合同约定之外的任何其他目的。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二]年内，应对在履行本合同过程中知悉或接触到的甲方的所有商业秘密（包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据、技术信息、未公开的营销计划、社交媒体账号后台信息、内部管理资料等）承担严格的保密义务。

2.乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、转让或许可任何第三方使用该等保密信息。

3.乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护甲方的保密信息，并仅将保密信息用于履行本合同之目的。

4.若因乙方违反本条保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

第八条甲方的权利与义务

1.有权监督乙方的工作过程，检查工作成果，并提出修改意见