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2026柳州五菱新能源校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，金额较大。根据刑法规定，张某的行为构成盗窃罪，且应受到刑事处罚。如果张某在盗窃过程中未造成他人伤害，且自愿退还全部赃物并赔偿公司损失，法院在判决时可能会考虑对其从轻处罚。这体现了刑法中哪一项原则？()

A、罪刑法定原则

B、罪刑相适应原则

C、惩罚与教育相结合原则

D、依法从轻、减轻或者免除处罚原则

答案：B

解析：刑法中的罪刑相适应原则要求刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。张某盗窃公司财物，金额较大，已构成盗窃罪，即使有自首、退赃等情节，也应根据其犯罪情节和危害后果决定刑罚的轻重。A项错误，罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚，与题干所述情节无关。C项错误，惩罚与教育相结合原则是指通过刑罚手段惩罚犯罪，同时通过教育改造犯罪分子，与题干所述情节无关。D项错误，依法从轻、减轻或者免除处罚原则是指犯罪分子具有法定从轻、减轻或者免除处罚的情节时，可以依法从宽处理，但题干未提及张某具有此类情节。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，出台了一项新的政策，要求所有企业必须安装环保设备。某企业认为该政策违反了《行政诉讼法》中关于行政行为合法性的规定，向法院提起诉讼。法院在审查该政策时，主要依据的是《行政诉讼法》中的哪一项规定？()

A、行政行为合法性原则

B、行政行为合理性原则

C、行政行为效率原则

D、行政行为程序正当原则

答案：A

解析：《行政诉讼法》规定，行政行为合法性原则是指行政行为必须符合法律、法规的规定，不得违反上位法。法院在审查行政行为时，主要依据的是行政行为合法性原则，判断该政策是否与现行法律法规相冲突。B项错误，行政行为合理性原则是指行政行为应当符合公平、公正、合理的原则，但并非审查行政行为合法性的主要依据。C项错误，行政行为效率原则是指行政行为应当高效便民，与题干所述无关。D项错误，行政行为程序正当原则是指行政行为应当遵循法定程序，与题干所述无关。故选A。

3．某企业在招聘过程中，以应聘者的性别为由拒绝录用女性应聘者。根据《妇女权益保障法》的规定，该企业的行为属于哪种违法行为？()

A、就业性别歧视

B、劳动条件歧视

C、薪酬歧视

D、职业培训歧视

答案：A

解析：《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中不得以性别为由歧视女性应聘者。该企业以性别为由拒绝录用女性应聘者，属于就业性别歧视。B项错误，劳动条件歧视是指用人单位对不同性别劳动者提供不同的劳动条件，与题干所述无关。C项错误，薪酬歧视是指用人单位对不同性别劳动者支付不同的薪酬，与题干所述无关。D项错误，职业培训歧视是指用人单位对不同性别劳动者提供不同的职业培训机会，与题干所述无关。故选A。

4．某市文化局准备举办一场传统文化展览，邀请著名书法家李某撰写展览宣传标语。李某在撰写标语时，使用了古代某位诗人的诗句，但未注明出处。根据《著作权法》的规定，李某的行为是否构成侵权？()

A、构成侵权

B、不构成侵权

C、部分构成侵权

D、需根据具体情况判断

答案：A

解析：《著作权法》规定，使用他人作品应当注明出处，否则构成侵权。李某在撰写标语时使用了古代诗人的诗句，但未注明出处，属于侵犯他人著作权的行为。B项错误，使用他人作品未注明出处构成侵权。C项错误，该行为构成全部侵权，而非部分侵权。D项错误，该行为是否构成侵权有明确的法律规定，无需根据具体情况判断。故选A。

5．某公司在宣传其新产品时，宣称该产品“纯天然”“无添加剂”，但实际上产品中含有少量合法的食品添加剂。根据《广告法》的规定，该公司的行为属于哪种违法行为？()

A、虚假广告

B、夸大宣传

C、不正当竞争

D、商业诋毁

答案：B

解析：《广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该公司宣称产品“纯天然”“无添加剂”，但实际上含有少量合法的食品添加剂，属于夸大宣传的行为。A项错误，虚假广告是指广告内容与实际情况完全不符，而该公司宣传的内容部分真实，部分夸大。C项错误，不正当竞争是指经营者违反公平竞争原则，损害其他经营者合法权益的行为，与题干所述无关。D项错误，商业诋毁是指经营者恶意诋毁其他经营者，与题干所述无关。故选B。

6．某博物馆收藏了一件珍贵的古代瓷器，但在展览过程中未设置明显的标识说明该瓷器的年代、来源等信息。根据《文物保护法》的规定，该博物馆的行为是否违反了相关法律？()

A、违反了相关法律

B、未违反相关法律

C、部分违反了相关法律

D、需根据具体情况判断

答案：A

解析：《文物保护法》规定，博物馆、图书馆、档案馆等收藏、展示文物时，