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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

管理思想史

2025年1月《管理思想史》复习纲要

管理思想的发展历程，分为五个阶段：

第三阶段，从19世纪末到二十世纪20年代，为古代管理理论时

期。

第五阶段，从20世纪60年代以后，为现代管理理论时期。

第二章中外古代的管理思想

一、儒家的管理思想

1、人性论—管理的理论依据（认识人性，才知道如何管理人），

管理方针的核心是“以德服人”

2、重义轻得—管理的基本原则（以义利生，义利统一；重义轻利，

义利对立）

3、执经用权，先立后权—管理的原则性和灵活性

4、管理的用人方针：①任人唯亲②德才兼备③唯才是举④用人所

长

二、道家的管理思想

道家管理的最高原则——无为

三、法家的管理思想

1、法家最主要的代表人物——商鞅

2、法家最有影响的人物——韩非

韩非的国家管理思想——法、术、势

五蠹（du），指当时社会上的五种人：（一）学者（指战国末期

的儒家），（二）言谈者（指纵横家），（三）带剑者(指游侠)，（四）

患御者（指依附贵族私门的人），（五）工商之民。韩非曰：“此五

者，邦之蠹也。”蠹，蛀虫。韩非认为这五种人无益于耕战，就像蛀

虫那样有害于社会。

四、墨子的管理思想—在《鲁问》中提出十项治国之策：尚贤、

尚同；节用、节葬；兼爱、非攻。

五、孙子的组织管理思想。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

六、吴子的管理思想。

七、白圭的“至生之学”

八、其他商家的经营之道。

九、轻重家的管理思想。

十、古代埃及的管理思想（埃及人很早就懂得了分权，首先意识

到“管理跨度”的实践者）十一、古代巴比伦的管理思想（汉莫拉比

编制了《法典》，作为国家的行为准则）

十二、古希腊的管理思想（最出色的教育家有：苏格拉底、色诺

芬、柏拉图、亚里士多德）1、苏格拉底认为管理具有普通特征。用

“问答法”传布其思想，他说：管理私人事务和管理公共事务仅仅在

量上不同。

3、柏拉图，苏格拉底的学生，著名的唯心主义思想家和哲学家。

在《理想国》中他把人分为三等：第一等是治国贤哲，第二等是卫国

的武士，第三等是民间艺人。

4、亚里士多德，柏拉图的著名弟子。在其著作《政治学》中体现

出一些重要的管理思想并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关

系问题。

5、贾图的管理思想

6、瓦罗的管理思想

八、古罗马的管理思想（简答）

1、古罗马首先意识到了现代企业的某些性质

2、在罗马帝国的建立过程中，起具有了集权、分权再到集权的实

践经验

3、；罗马人在长期的军事生涯中具备了遵守纪律的品格，又具备

了分工和权力层次为基础的管理职能设计能力

4、奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员的选择标准的论述，也

丰富了古罗马的经济管理思想

5、第三章工业革命以前的管理思想

3、工人内部的管理