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2025定制版劳动者劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方因经营需要，需雇佣乙方作为劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合双方应重新签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

岗位与职责

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及甲方的岗位需求，安排乙方担任（岗位名称）职务。

乙方的具体工作职责如下：

甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和职责范围，乙方应予以配合。

工作地点

乙方的工作地点为。

如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点出差或工作的，应提前通知乙方，并协商一致后执行。

第三条工作时间与休息休假

工作时间

乙方的标准工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体排班方式由甲方根据岗位性质和工作需要安排。

如需乙方在标准工作时间以外工作，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

休息休假

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要治疗的，依法享有医疗期及相应待遇。

第四条劳动报酬与福利

工资标准

甲方根据乙方的岗位、技能、工作表现等因素，确定乙方的月工资为人民币元（大写：）。

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月日。

福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

甲方将根据乙方的工作表现和贡献，适时调整福利待遇。

第五条社会保险与劳动保护

社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第六条劳动纪律与规章制度

劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

保密义务

乙方在劳动关系存续期间，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息负有保密义务。

甲方如需乙方签署专门的保密协议，乙方应予以配合。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

劳动合同的变更

经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。变更后的劳动合同应由双方签字盖章后生效。

劳动合同的解除

（1）若乙方因严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。

（2）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件，乙方可以解除劳动合同。

劳动合同的终止

本合同期满后，双方劳动关系自动终止。

劳动合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应发未发的劳动报酬及其他应付款项。

第八条劳动争议的处理

协商解决

双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

申请仲裁

协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

补充协议

本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法