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人事代理委托合同书

甲方因业务发展需要，委托乙方提供专业的人事代理服务。乙方作为具有合法资质的人力资源服务机构，同意接受甲方的委托，按照本合同约定的内容和标准，为甲方提供人事代理服务。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，就人事代理服务事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1人员招聘与配置服务

根据甲方提供的岗位需求，制定招聘方案并组织实施

负责应聘人员的初步筛选、面试安排及背景调查

协助甲方办理新员工的入职手续及相关档案建立

1.2劳动合同管理服务

协助甲方起草、审核劳动合同及相关补充协议

负责劳动合同的签订、变更、续订、解除和终止等手续办理

建立并维护甲方员工劳动合同档案，确保合同管理的规范性和完整性

1.3薪酬福利管理服务

根据甲方薪酬政策，协助制定薪酬结构和发放方案

负责员工工资核算、个税申报及社保公积金缴纳

协助甲方设计并实施员工福利计划，包括商业保险、补充医疗等

1.4人事档案管理服务

负责甲方员工人事档案的建立、整理、保管和更新

确保人事档案的完整性、准确性和安全性

按照国家相关规定，办理档案材料的归档和转递手续

1.5员工关系管理服务

协助甲方处理员工投诉、劳动争议等突发事件

提供劳动法律法规咨询，规避用工风险

协助甲方开展员工满意度调查，改善员工关系

1.6培训与发展服务

根据甲方需求，设计并实施员工培训计划

协助甲方建立员工职业发展通道

提供培训效果评估及改进建议

1.7其他经双方协商确定的人事代理服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前30日，如双方均有继续合作意愿，应另行签订书面续约协议。如任何一方不愿续约，应提前30日书面通知对方。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付人事代理服务费用，具体收费标准如下：

基础服务费：每人每月____元

招聘服务费：每人次____元

其他专项服务费：双方另行协商确定

3.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月服务费用，乙方收到款项后5个工作日内向甲方开具合法发票。

3.3如遇国家政策调整或市场行情重大变化，双方可协商调整服务费用，并签订补充协议。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

有权要求乙方按照合同约定提供优质服务

应向乙方提供必要的业务资料和工作条件

应按时足额支付服务费用

应对提供的员工信息真实性负责

4.2乙方权利与义务：

有权按照合同约定收取服务费用

应按照合同约定提供专业、高效的人事代理服务

应对甲方提供的商业秘密和员工信息严格保密

应定期向甲方报告服务进展情况

第五条保密条款

5.1双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术信息、经营信息及员工个人信息等严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2保密义务不因本合同的终止或解除而终止，持续有效期为合同终止后五年。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2如甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之五向乙方支付违约金。

6.3如乙方提供的服务不符合合同约定标准，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已收取的服务费用。

第七条不可抗力

7.1因地震、台风、水灾、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行的，受影响一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

7.2不可抗力事件结束后，双方应协商确定是否继续履行合同以及相关责任分担问题。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表：法定代表人或授权代表：

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