文明单位自查报告.docVIP

PAGE1

PAGE

PAGE3

资兴市矿产品（煤炭）行业规费征收办公室

文明单位复查报告

市文明办：

2010年申报文明单位以来，我办在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创建“四型”机关活动为载体，把“冲百强、统城乡、建小康”作为奋斗目标，团结协作，艰苦奋斗，求真务实,开拓进取，坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓，以提高全体税费统征干部职工两个文明素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性创建活动，为全面完成税费统征各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：

一、班子团结协作，充分发挥领导班子核心作用

“火车跑得快，全靠车头带”，要搞好文明单位创建工作，必须要有一个坚强有力的领导班子。一直以来，我办坚持科学发展观和正确业绩观，积极开展创“四好”班子活动，努力把班子建设成为“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”。班子成员政治上相互信赖，工作上相互支持，生活上相互关心，一切以征收大局为重，严于律己，宽以待人，开拓创新，与时俱进，工作卓有成效。

我办把精神文明建设摆在重要地位，各领导班子成员及各站、队、股室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明创建和维护文明工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入各站、队、股、室负责人职责中。同时，组建了由办主任任组长的办精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，主任由办办公室主任兼任，负责日常创建工作。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德、综合治理等方面的创建内容项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。同时积极开展“争创文明股室”等多种形式的创建活动，使文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。

二、不断强化自身建设，征收工作队伍整体形象得到肯定

一是积极践行群众路线，提高思想政治素质。按照市群众路线教育实践办的统一部署，于4月份召开了群众路线教育实践活动动员大会，并组织进行了3天集中学习，同时领导班子及全体党员自学了党章、习近平总书记系列重要讲话等讲话精神和中央相关规定；通过约谈、走访、召开座谈会等方式，面对面征求了干部职工、服务群众的意见、建议；采取上下谈、左右谈、会议谈等方式，按照“四必谈”要求，开展了内部党员谈心交心活动；班子成员结合自己查找出的问题和不足，经过深刻反思，撰写了对照检查材料，认真查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、廉政建设、政治财经纪律、“三严三实”六个方面深挖思想根源，明确了整改的方向和措施。同

其精细化管理经验在郴州的兄弟县区税费系统推广，并曾在市有关会议上作典型发言。二是不断加强站点建设，堵塞漏洞，高效执收、公正执收。现正在建设矿产品税费信息化统征系统，随着信息化系统的建成，矿产品征收将精确到20公斤以内，大大提高矿产品精细化统征程度和效率。同时改革了征管模式，改乡镇二级征收为一级征收，征收站点由20个增加到现有的遍及各产矿乡镇的34个站点，不断强化管理，征管手段更加先进，在实现制度管人的基础上，充分实现机管数据，并相应提高了站点工作人员工资待遇和绩效奖励。三是狠抓稽查检查，严惩违章违纪行为，确保廉洁执收。我们坚持办领导稽查与专业队伍稽查相结合，明查与暗访相结合，定期和随机检查相结合，对内严查工作纪律，对外讲政策、讲法制，严惩偷逃税费行为。一直坚持月月违纪情况通报制，维护了征收工作的良好工作秩序，做到了廉洁执法、高效执收。一年来，违规现象明显减少。

四、狠抓各项工作落实，全面推进创建工作深入开展

近年来，全办税费征收工作人员围绕创建文明单位目标，求真务实，争先创优，奋发进取，努力拼搏，各项工作得到切实有效的落实。一是税费征收任务足额完成。2013年完成税费征收额1.29亿元，成为我市财税收入的重要组成部分，为我市的财税工作作出了突出贡献。征收总额跃居郴州各县、市、区前列，矿产品（煤炭）税费征收秩序大为好转，各项社会事务管理全面进步。连续多年荣获郴州市税费统征工作一等奖、郴州市矿产品税费征收工作先进单位、资兴市财税工作先进单位、优秀领导班子、矿产品（煤炭）税费征收工作先进单位等诸多荣誉。二是内部建设管理进一步规范。改善了办公条件，建立健全了股室，配齐配强了工作人员，内设办公室、计财股、稽查队、票监室、售票厅5个股室，在各产矿产品（煤炭）乡镇设立了34个税费征收验票站，现有工作人员170余人。完善了内部管理制度，党务政务公开大力推进，民主管理大为加强，和谐共建氛围日益浓厚，单位软硬环境大为改善。三是安全